ATE expresó su preocupación por los despidos en Yacimientos Carboníferos Río Turbio

En medio de un clima de tensión laboral, el Secretario General de la Seccional santacruceña de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Turbio, Matías Delgado, manifestó su preocupación permanente por la situación que atraviesan las y los trabajadores de Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT), tras conocerse el despido de un operario por parte de la actual intervención del yacimiento.

En diálogo con el diario digital Patagonia Nexo, Delgado sostuvo que el Sindicato no permanecerá indiferente ante decisiones que afecten la estabilidad laboral, y advirtió: “Nos preocupa el rumbo que se está tomando, atribuyendo a la Ley Bases la herramienta para empezar a despedir trabajadores”. Además, enfatizó: “Nosotros dijimos claramente: tocan a uno, y nos tocan a todos”.

El conflicto se originó a partir del despido de un trabajador, lo que motivó acciones gremiales inmediatas y la posterior intervención de la Secretaría de Estado de Trabajo de la Provincia de Santa Cruz, que dictó la conciliación obligatoria entre YCRT y ATE Río Turbio.

La resolución oficial, enmarcada en la Ley Provincial N° 2.450 de Procedimiento Administrativo en lo Laboral, establece el cese inmediato de las medidas de fuerza y convoca a ambas partes a una audiencia el martes 11 de noviembre de 2025, a las 12hs, en la sede laboral de Río Turbio. Asimismo, la autoridad laboral intima a la empresa a dejar sin efecto el despido y reincorporar al trabajador conforme al Artículo 31° de la normativa vigente.

Delgado remarcó que ATE mantendrá el Estado de Alerta y Asamblea Permanente hasta que se cumpla efectivamente la conciliación y se garantice la reincorporación del compañero cesanteado. “Nuestra posición es clara: vamos a defender cada puesto de trabajo y la dignidad de los compañeros y compañeras que sostienen este yacimiento con su esfuerzo diario”, afirmó el dirigente de la Seccional.

La medida dictada por la autoridad provincial busca restablecer el diálogo institucional y evitar la profundización del conflicto en una empresa estratégica para la Cuenca Carbonífera. Mientras tanto, el Sindicato insiste en que las políticas de ajuste no pueden recaer sobre las y los trabajadores, y reclama un espacio real de negociación y respeto a los derechos laborales adquiridos.