ATE rechazó el desdoblamiento del pago salarial que impulsa la Municipalidad de Cafayate

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Cafayate rechazó la iniciativa del municipio local de dividir el salario básico en dos componentes durante un período de seis meses, que sería aplicable a trabajadores menores de 55 años (hombres) y 50 años (mujeres).

La propuesta municipal, que ya fue rechazada por la Asamblea en dos oportunidades, es mantener la mitad del salario básico para el cálculo de aportes a la ANSES y del Instituto Provincial de Salud (IPS)  y la otra como básico complementario, de manera que los aportes patronales se realizarían únicamente sobre la primera parte, lo que reduciría las cargas y afectaría las jubilaciones.

Según el municipio se ve obligado a impulsar esta propuesta por el recorte en más del 30% de los envíos de fondos coparticipables, ya que el aporte tributario por cada trabajador o trabajadora varía entre los 300.000 y los 500.000 pesos.

El Sindicato ya ha adelantado que cualquier medida de ajuste debe comenzar por la planta política, a la que califican como “sobredimensionada”. En un documento hecho público en estos días las y los trabajadores, junto al Sindicato advirtieron que “si el Ejecutivo insiste en tratar la situación de manera colectiva o individualizada, están dispuestos a tomar medidas de fuerza en señal de repudio a la gestión de la propuesta”.

Durante la última semana también se conoció que el Gobernador provincial, Gustavo Sáenz, se reunió con el foro de intendentes para comentar los lineamientos del nuevo Presupuesto 2026 que se ha girado a la Legislatura para iniciar su tratamiento. Sáenz habría adelantado ya a las y los jefes comunales que el nuevo Presupuesto sufrirá un recorte del 9%, respecto al del presente ejercicio.