Por el ajuste, ATE advirtió que la mayoría de las y los enfermeros manifiestan que su entorno laboral es negativo

Este jueves ATE Entre Ríos participó del XVII Congreso de Enfermería y el VIII Encuentro de Estudiantes de Enfermería donde el equipo técnico disertó sobre “Empoderar el Liderazgo” y destacó la importancia del Sindicato y de la acción colectiva como herramientas fundamentales para impulsar cambios y mejorar las condiciones laborales. También socializó los resultados obtenidos de la encuesta realizada al personal de enfermería donde el 86% manifestaron que su entorno laboral es negativo.

Silvia Lubo, Vocal del Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos, explicó: “La disertación se basó en una encuesta realizada al grupo de enfermería de ATE Entre Ríos, integrado por 180 trabajadoras y trabajadores, enfermeros afiliados a ATE, dónde se buscó intercambiar información. Como resultado, el 86% de quienes respondieron manifestaron que su entorno laboral es negativo. Esta percepción se relaciona con la situación que atraviesa la provincia, marcada por el retraso en el pago de la prolongación de jornada y por el incremento de las exigencias hacia el sector. Se trata de un colectivo agotado física y psíquicamente debido al aumento de la demanda de la población en los servicios de salud pública”.

Por otro lado, ATE remarcó que un 60% de las y los encuestados señaló que su principal motivación es el crecimiento profesional, lo cual resalta el valor de la profesión y la necesidad de autosuperarse. Sin embargo, el contexto actual evidencia salarios a la baja, falta de descanso por el recorte de suplencias y pluriempleo.

En el panel estuvieron en representación de ATE: Mabel Varisco, Delegada de ATE en el Hospital San Martín (Paraná) y Javier Caballero, enfermero y  Secretario de Salud de la Seccional Diamante. Coordinó la mesa Debora Ciarlo integrante de la Seccional Victoria y Silvia Lubo.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.