Actualización de la caída salarial: desde noviembre del 2015 se perdió un 34,1% de ingreso

La actualización del
cálculo de pérdida salarial que se lleva a cabo desde la Junta Interna de ATE
INDEC tiene la intención de proveer argumentos para exigir el reconocimiento de
la deuda que el Estado empleador mantiene con lxs trabajadorxs del sector
público.

Lamentablemente, los
números son impresionantes, una vez más. Desde noviembre del 2015 tuvo una
caída del 34,1% donde, por ejemplo, tomando como referencia el salario de ese
período para una categoría D0 actualizado a julio 2020 debería ser de $48.436.-
y no los magros $31.932.- actuales. Aún si se sumaran los $4000.- a cuenta de
futuros aumentos que otorgó el PEN a una parte de lxs trabajadorxs, la brecha
sigue siendo gigante.

Contratación
fraudulenta

Al problema que plantea
la pérdida salarial se suma el conflicto contractual. La situación de lxs
trabajadorxs monotributistas es inclusive peor que la de lxs trabajadorxs
dentro del convenio colectivo ya que, a la pérdida del poder adquisitivo
general, se le debe sumar la no percepción de medios aguinaldos y las exiguas
sumas fijas que el gobierno otorga como paliativo.

Por ejemplo, tomando un
salario mensual de $28.000, sólo en los últimos 30 meses, ha perdido la suma de
$189.942, el equivalente a 6,8 sueldos. A esto se le debe adicionar el
desfasaje en los aumentos porcentuales que percibieron con relación a lxs
trabajadorxs bajo convenio, que al día de hoy ronda en el -16%. Esto sin contar
los múltiples incumplimientos normativos para aspirar a ser considerada una
relación laboral formal, lo cual hace impostergable la regularización
contractual de todxs lxs trabajadorxs del Estado que están contratados a través
de la modalidad monotributo sin quita salarial. Lo contrario sería legitimar,
una vez más, la evidente discriminación de una gran cantidad de trabajadorxs a
través de fraude laboral por parte del propio Estado.

 

Postergación de la paritaria

Frente a la emergencia
de la pandemia, el Gobierno decidió posponer la paritaria en la que debíamos
discutir el aumento de nuestros salarios que vienen perdiendo contra la
inflación desde hace años.

Lxs trabajadorxs
estatales hemos seguido trabajando desde el 20 de marzo, cuando inició el
primer tramo de la cuarentena. En el Instituto, mayoritariamente, lo hacemos
desde nuestras casas. En muchas, no hay condiciones materiales para llevar
adelante en forma normal el trabajo de oficina o de hacer encuestas. Pero
seguimos produciendo estadísticas para el mejor conocimiento de la realidad y
que con ellas se puedan elaborar diagnósticos y pensar soluciones para los
problemas que se evidencian en la misma.

Estas tareas las
realizamos  (al igual que muchxs otrxs
trabajadorxs) poniendo nuestros dispositivos (compartidos con la familia) y
conexiones a internet (con las múltiples fallas que implica, además del alto
costo) sin ningún tipo de compensación económica.

Lamentablemente, desde
el gobierno se elige premiar a lxs acreedores externos, a lxs empresarixs con
gran margen de ganancia a quienes se asiste para el pago de sueldos. No, en
cambio, a lxs trabajadorxs que vemos como nuestros salarios cada día alcanzan
para menos. No es aceptable que lxs trabajadorxs estatales sigamos siendo el
último ítem en la lista de prioridades, mientras nuestro trabajo se desvaloriza
sistemáticamente, mes a mes.

Por eso, desde ATE
INDEC, seguimos exigiendo la convocatoria a la mesa de negociación paritaria,
la recomposición de nuestros salarios y el pase a planta sin pérdida salarial
para todxs lxs trabajadorxs del INDEC.