Acuerdan aumento salarial para municipales Río Grande

En el marco de la negociación
salarial entablada por la Seccional ATE Río Grande y ese municipio fueguino se
alcanzó un acuerdo salarial que promedia los 5.000 pesos para cada trabajador/a
municipal.

En los puntos firmados por ATE y
la municipalidad también se estableció un aumento del 50% de las asignaciones
familiares, la eliminación de la modalidad de otorgar una suma fija en
presentismo (actualmente de 2 mil pesos) y establecer el mismo en función de
aplicar un 7,5% en el sueldo de la escala salarial en la que revista el agente
municipal. En cuanto a la Ayuda Escolar que abona el Municipio se duplicará y
será de 4.080 pesos.

Tras la firma de la suba
salarial el titular de la Seccional ATE- Río Grande, manifestó que cuando de
efectúe el último tramo del aumento (será en 3), ningún trabajador/ municipal
de la categoría más baja cobrará un salario de 39.000 pesos, que con los
adicionales restantes trepará hasta los 45.000 pesos, que es desde donde
también parte el reclamo para la/os estatales provinciales. 

 

Tolhuin

La Seccional ATE Tolhuin acordó
con ese municipio el pago de un aumento del (40% en la ayuda escolar del año en
curso, donde el Municipio y el Concejo Deliberante se comprometieron a pagar
antes del mes de marzo.

Asimismo la comuna solicitó
tiempo hasta el día 26,  para formalizar
una propuesta salarial.