Acuerdo con el Ejecutivo provincial un proyecto para el pase a planta permanente de los trabajadores precarizados
En la reunión desarrollada entre la mesa intersindical, los representantes del ejecutivo y los delegados de los distintos sectores nucleados en ATE se acordó redactar en conjunto el proyecto de ley del pase a planta permanente para todos los compañeros y compañeras trabajadores de la provincia, ya sean provinciales o municipales.
En
esta negociación, los gremios en representación de las asambleas de
trabajadores, pudieron torcer el brazo al poder ejecutivo de la provincia y
lograr el compromiso escrito para el pase a planta permanente de trabajadores,
que en algunos casos llegan a casi 10 años de precariedad en el Estado, además
se van a garantizar la continuidad los puestos de trabajos de todos los
compañeros monotributistas, precarizados, subsidiados, hasta que se cumplimente
su pase a planta permanente.
Ricardo Araujo, secretario general de la ATE La
Pampa y secretario Adjunto de la CTA La Pampa, dijo que “se acordó trabajar en
un proyecto de ley que resuelva el pase a planta permanente antes del 10 de
diciembre, a ese proyecto se incorporarán los compañeros en función a la
condición laboral en la que se encuentran porque algunos se pueden equiparar a
la ley administrativa, ley 643, a la ley de salud 1279 o de los convenios
colectivos de trabajo y aquellos que no se encuadren dentro de esas condiciones
estarían en regímenes especiales.” Y añadió “hemos tenido un avance muy
importante a las propuestas que trajimos a esta mesa, los mandatos de las
asambleas de base”.
El dirigente de la ATE señaló que “hay una
diferencia con los listados del Ejecutivo que elaboraron los distintos
ministerios o reparticiones, ellos hablan de entre 1300 y 1400 y nosotros entendemos que existen cerca de 3000”
y agregó que “no tenemos los números exactos porque faltan llegar los del
interior, ya que allí aún se están realizando los relevamientos”.
Sobre esta situación en particular Araujo aclaró
que “algunos compañeros provienen de los municipios. Habrá que ver en donde están
trabajando y que repartición o dependencia les esté pagando, porque si les paga
el municipio podría ser difícil su incorporación a la planta provincial”. Aunque hay municipalidades que tienen
trabajadores y trabajadoras que reciben su sueldo con fondos del estado
provincial y esa dependencia los transforma en trabajadores provinciales, por
eso “si el compañero trabaja en una repartición provincial debe ser
incorporado”, finalizó señalando Araujo.
Además, el ejecutivo, confirmo ante la mesa
intersindical la efectivización de los decretos por parte del gobernador Oscar
Jorge en la que se cumplimentarán los artículos quintos (5º) para todos los
trabajadores y trabajadoras de la salud pública encuadrados en artículos sexto
(6º) que están cubriendo cargos efectivos.