Acuerdo en la paritaria salarial para municipales de Concepción del Uruguay
Quedó abierta la definición para efectivizar un bono en el mes de enero del 2022.
En el marco de la paritaria en el Municipio de Concepción del Uruguay, se llegó a un acuerdo de recomposición salarial para el año en curso, que eleva la recomposición del año al 40%.
El mismo contempla un a una recomposición para los trabajadores de planta permanente del 10% en septiembre, llegando a un mínimo de $44.556, otro incremento en el en noviembre del 9%, con un mínimo de $47.898, y un 3% en febrero del 2022 con un mínimo de $49.011.
En el caso de los trabajadores contratados un incremento del 11% en septiembre con un mínimo de $38.029, y en noviembre otro 11% con un mínimo de $41.486.
Quedó abierta la definición para efectivizar un bono en el mes de enero del 2022.
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