Acuerdo salarial de ATE con el municipio de Concarán

En el marco de la reunión que sostuvieron los delegados de
ATE en la Municipalidad de Concarán e integrantes del CDP, se acordó con el intendente
local, Daniel Elias, un incremento salarial para los meses de marzo y junio.

El acuerdo consiste en una suma de $ 2.000 en cada uno de
estos meses, quedando abierta la negociación para el segundo semestre, de acuerdo
a los índices de inflación y demás indicadores que se tienen en cuenta para
realizar los aumentos salariales. 

Asimismo, se estableció que en la segunda quincena se
llevará a cabo una actualización y pago retroactivo al mes de marzo, las
asignaciones familiares conforme lo paga el Estado Provincial.

Por último, se logró abrir un canal de diálogo a fin de
avanzar en los pases a planta permanente de los compañero/as que hoy están en
condición de ayuda económica.

Municipios de La
Toma y Buena Esperanza

La ATE- San Luis llevó adelante asambleas con los trabajadopre/as
municipales de los municipios de La Toma y Buena Esperanza.

En La Toma la asamblea trató el reclamo al ejecutivo
municipal por los aportes jubilatorios en general, y los aportes para los
compañeros de tareas insalubres (para posibilitar acceso a la jubilación
anticipada);  y organizar las elecciones
de delegado/as.

En Buena Esperanza se llevó adelante una reunión con el
ejecutivo municipal con el propósito de establecer una negociación
salarial. Allí el intendente expresó que la semana que viene se hará una
propuesta salarial y ATE expresó que la misma deberá ser contundente, debido a
que los y las trabajadoras municipales de Buena Esperanza son los que poseen
los salarios más bajos de la Provincia.