Acuerdo salarial para los trabajadores de la Salud pública provincial

El acta firmada
establece una suba del 9,8 % con los salarios de marzo y otro de 14% en julio,
que será acumulativo y eleva el aumento general al 25,1%. Pero esta pauta
podría modificarse cuando en el mes de agosto gobierno y gremio se sienten para
revisar los índices de inflación, quedando así las puertas abiertas para tratar
una nueva mejora.     

Desde la ATE- Chubut subrayaron
que además de la pauta salarial en el acta también quedó establecido que para este
mismo mes de abril ya tiene cronograma de trabajo la Comisión Permanente de
Interpretación del Convenio de Salud (Copics) que tendrá como ejes de discusión
la revisión de índices escalafonarios y del CCT, en tanto que para junio se
dispuso analizar el adicional que correspondiente al arancelamiento
hospitalario.

En tercer término se impuso
para el mes de septiembre trabajar sobre la recategorización de los
trabajadores de la Salud que están comprendidos  en los ítems de la  III a la VI y para el mes de diciembre las
demás categorías.  

Para estas fechas se tratarán
también las condiciones laborales de los trabajadores que cumplen funciones en
el   Programa de Salud de la Tercera Edad (Prosate).