Acuerdo salarial y de condiciones de trabajo para trabajadora/es del sector Salud

Como resultado de la mesa de
negociación salarial, el Ministerio de Salud y los gremios con presencia
sectorial, ATE Salta entre ellos, establecieron casi una docena de acuerdos, de
los que se destacan un aumento salarial del 30% y el pase a planta permanente
del   personal en designación temporaria, que se
dará dentro de los próximos 60 días.

Los puntos generales que alcanzaron a esta
negociación se definieorn de la siguiente forma:

– Analizar la estructura y Cuadro de
Cargos de los distintos Servicios de Salud tanto Hospitales de capital e
interior como así también Primer Nivel de Atención, con el cumplimiento a el
pase a planta permanente del personal en designación temporaria dentro de los
60 días próximos.

En cuanto a lo salarial se estableció:

–  La actualización salarial de la/os trabajadora/es
de un 30% en los haberes como asignaciones familiares a otorgarse en
fracciones.

– La diferencia del 8% otorgado en
febrero se blanqueará sobre todos los ítems.

– A los contratados Monotributistas se
reconocerá la obra social IPSS y ART, como así también los derechos y
obligaciones de igual manera que un trabajador de planta de Salud Pública.

– Un incremento salarial de 20% a partir
del mes febrero, como así también la regularización laboral conforme al cuadro
de cargo según lo establecido en el Estatuto de Salud (Designación Temporaria).

– Incremento del monto fijo no
remunerativo, del adicional por actividad crítica a $6.500, retroactivo al mes
de febrero y hasta el mes de julio.

– Actualización de gastos de traslado
de un 25%.

– El reconocimiento a los agentes que
se encuentran próximos a jubilarse en el año 2020 otorgándoles el blanqueo de
los ítems no remunerativos a partir del mes marzo.

– Se pondrá en funcionamiento la
oficina de Violencia Laboral para todas las áreas Operativas.