Acuerdos salariales con los municipios de Sampacho y De Campillo

A través de la
conducción de la seccional Río Cuarto, ATE acordó una suba salarial del 20% con
la comuna de Del Campillo. El acuerdo establece que las partes volverán a juntarse
en junio para reabrir la discución salarial por el segundo semestre. También se solicitó allí el pago del ítem de insalubridad y
tarea riesgosa y se realizará la entrega de un proyecto para la actualización
del estatuto del trabajador.

En la comuna de
Sampacho se acordó un aumento salarial del 19,5, y el retroactivo de $1700 en
dos cuotas. En tanto ATE hizo entrega de un proyecto de modificación del
Estatuto del Trabajador Municipal para que sea discutido por las partes.

En este marco de
negociaciones hubo una reunión con funcionarios del municipio de Santa Catalina
de Holmberg, donde pidió un aumento salarial del 40% y licencia por violencia
de género. También busca allí avanzar en la actualización del Estatuto del
Trabajador Municipal. 

En Achiras el
gremio solicitó un 38% de recomposición salarial, recategorizaciones y entrega
de ropa de trabajo. Como en el caso anterior ATE presentará el proyecto de
licencia por violencia de género y modificaciones al estatuto municipal.