Administración Central aceptó propuesta salarial y avanza hacia su propio CCT

Luego de
unificar los mandatos de asambleas de trabajadores de ATE- Mendoza, hechas en toda
la provincia, se aceptó para 2019 un aumento salarial del 23% en 4 tramos, con
la aplicación automática de la cláusula gatillo, según la inflación medida por
el IPC (Índice de Precios al Consumidor) del INDEC Zona Cuyo. 

De esta manera, se
terminó con las audiencias paritarias de Administración Central, Guardaparques,
Parques y Paseos Públicos, Ecoparque y Ambiente, que buscaban consensuar un
incremento salarial para el próximo año.

“Destacamos la
gran participación de los compañeros en las asambleas de trabajadores, más allá
del poco tiempo que tuvimos. La semana pasada realizamos un Plenario de
Delegados de Administración Central, donde confluyeron más de 400 mandatos de
asambleas de toda la provincia de Mendoza (desde San Rafael hasta el Valle de
Uco). Entendemos que si bien tenemos que darle una respuesta integral al
Régimen 05, que no es ni más o menos que llevarlo a un Convenio Colectivo de
Trabajo (CCT) propio del sector, para regularlo con nuevos básicos y una
jornada laboral completa. Esa es la expectativa que tienen las bases y con
ellas estamos trabajando desde el gremio. Evidentemente, el Gobierno no quiso avanzar
con esta posibilidad. Por lo cual, nos quedó la situación tradicional que
sucede siempre en la Administración Central, donde se le otorga aumentos o
recomposiciones salariales a unos sectores y a otros no”, puntualizó Joaquín
Tolosa, secretario gremial de ATE-Mendoza.

Frente a ese
panorama y luego de comisiones técnicas que se llevan adelante, se logró revertir
ese desfasaje y pudimos avanzar en sectores que necesitaban una recomposición
salarial inmediata, ya que llevaban muchos años postergados (Registro Civil,
Ministerio de Seguridad, Servicios Públicos, Infraestructura, Energía y
Economía).

En el Plenario
de Delegados de Administración Central los compañeros expusieron los mandatos
de asambleas de trabajadores, sobre las propuestas que presentó el Ejecutivo en
paritarias: A) aumento salarial del 23% en 4 tramos; y B) aumento salarial
mensualizado. Además, de fijar postura en cuanto a la cláusula gatillo a
aplicar, según la inflación publicada por el IPC de la DEIE (Dirección de
Estadísticas e Investigaciones Económicas) o del INDEC Zona Cuyo.

Más allá de las
ofertas de recomposiciones salariales específicas de cada sector, todos
plantearon distintas posturas y se decidió por amplia mayoría aceptar la
propuesta A (aumento salarial del 23% en 4 tramos), con la aplicación
automática de la cláusula gatillo, según la inflación medida por el IPC del
INDEC Zona Cuyo.

“Durante el
transcurso de esta semana, el Gobierno nos llamará para realizar reuniones
técnicas, donde trataremos acuerdos complementarios que sirvan para dejar
fijadas fechas de apertura de discusiones del CCT del Régimen 05 y de
subcomisiones paritarias, en las cuales trataremos muchas cuestiones que no
hacen a lo salarial, sino más bien a condiciones laborales, pero que en un
futuro repercuten en el salario de cada trabajador”, explicó el representante
sindical.

Al concluir, el
secretario gremial de ATE Mendoza reconoció que “después de años de mucho
trabajo y militancia del CDP (Consejo Directivo Provincial) y del equipo
gremial, la Administración Central se ha puesto de pie como nunca antes y
participa activamente de las audiencias paritarias”.