ATE aceptó, con paritaria abierta, discusión de la carrera y escalafón

Luego del cuarto intermedio, se realizó un nuevo encuentro de la Mesa de Negociación Colectiva Paritaria Central, donde los sindicatos y el Ejecutivo se sentaron a discutir nuevamente la propuesta presentada, la cual ante una urgencia económica y para inyectar dinero de manera inmediata en los bolsillos de lxs trabajadorxs ATE aprobó.

Cabe destacar que el sindicato mayoritario, ATE, aprobó entendiendo la urgencia y manteniendo la paritaria abierta sentándose nuevamente en el mes de noviembre para revisión.

Un logro histórico es rediscutir el CCT de la Administración Pública Central, comenzando con la carrera y el escalafón, para jerarquizar y reconocer las tareas que realizan los estatales. Este encuentro se realizará el 25 de octubre.

-Aumento del 6,5% al básico de trabajadorxs activos y pasivos a partir del 1° de septiembre, tomando como base los haberes de agosto. Esto incluye a lxs trabajadorxs de la Caja de Previsión Social.

-Aumento del 13% a partir del 1° de noviembre, teniendo en cuenta los haberes de septiembre.

– Hacer extensivo el adicional remunerativo para Auxiliares de Educación (código 285), consiste en el 25% del básico de la categoría 17.

-Hacer extensivo a partir del 1° de septiembre el adicional remunerativo (código 215) para el personal técnico de informática y telecomunicaciones que actualmente prestan servicios en la Secretaría de Estado de Modernización e Innovación Tecnológica de la Jefatura de Gabinete.

-Hacer extensivo el adicional de disponibilidad de personal (código 233) para trabajadorxs que presten servicios administrativos a los organismos descentralizados.

-Pase a planta permanente de lxs trabajadorxs en condiciones con fecha de corte del 31 de julio 2022, contratados mediante el decreto n°2996/03. Así como quienes revisten cargos de jefes de Departamento y Jefes de División y Sección, sin estabilidad.

-Establecer en un 45% del básico de la categoría 17 para el adicional de servicios de trabajadorxs de la Subsecretaría de Gobierno y Asuntos Registrales (código 218).

-Establecer en un 60% del básico de la categoría 17 para el adicional de lxs trabajadorxs que se desempeñan en Casa Santa Cruz (código 247).

-Establecer el adicional que hoy se liquida bajo el código 236 para operadorxs telefónicos de Conmutador en los organismos que posean esta modalidad. Para el mismo se establece el 25% del básico de la categoría 17.

-Establecer en un 35% del básico de la categoría 17 el adicional que hoy percibe el personal de la Secretaría de Estado de Minería en tareas jurídicas, administrativas y de aplicación del Código Nacional Minero.

-Adicionales para el Ministerio de Igualdad e Integración: -Establecer un adicional remunerativo por Abordaje Inmediato de Personas en Situación de Violencia por motivos de género en una suma fija de $6.700. -Establecer un adicional remunerativo de servicios de atención a personas que atraviesan situaciones de violencia por razones de género, equivalente al 24% del básico de la categoría 17.

Por último se acordó un nuevo encuentro el martes 25 de octubre para la escritura de la Carrera para lxs trabajadorxs de la Administración Pública Central.

Asimismo se reunirán el martes 22 de noviembre para la revisión de la mesa paritaria y el miércoles 2 de noviembre en la mesa de trabajo de LOAS.

Prensa ATE Santa Cruz