ATE acordó aumento salarial del 18% con reapertura en agosto

Tras un
intenso debate y un cuarto intermedio mediante, el masivo Plenario Provincial de Delegados y Delegadas
de la ATE- Río Negro resolvió aceptar
la propuesta del Gobierno Provincial, declarando la insuficiencia del aumento salarial y
valorando como logros las respuestas otorgadas a las demandas surgidas durante
la jornada.

Es que, a
la propuesta que se planteara ayer en negociaciones paritarias, el Sindicato consiguió que se incremente
la oferta de manera de llegar a una suma de 3.000 pesos, que se garantice el pago de las guardias y
horas extras del personal de salud conjuntamente con los sueldos y una reunión en el corto plazo para
abordar las problemáticas del Ministerio de Desarrollo Social y de la
Secretaría de Niñez y Adolescencia y Familia (SENAF). Concretamente, con las mejoras conseguidas, los estatales
llegaran a un porcentaje del 18 por ciento hasta el mes de agosto.

"Por
fin hemos comenzado a recuperar salario en la provincia. En esta primera
negociación del año ya logramos romper el techo salarial que nos querían
imponer Macri y Weretilneck. Ahora los aumentos en Río Negro los discutimos
entre todos. Llamamos a todos a seguirse afiliando así logramos en agosto el
reconocimiento salarial definitivo", remarcó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro.

En
relación a las negociaciones, el dirigente agregó: "Creo que hemos
manejado bastante bien los tiempos y nunca perdimos la calma en las
negociaciones. Esto y el acumulado de nuestra lucha fueron los factores que nos
permitieron alcanzar un acuerdo beneficioso para los trabajadores y el futuro
de nuestro querido Sindicato".

Más de 400 representantes sindicales de base de toda
la provincia llegaron
hasta General Roca para debatir sobre la aceptación o el rechazo a la oferta
gubernamental. Y, por primera vez en la historia, se llegó a esta instancia de
definición de una paritaria provincial, a partir de la lucha constante y la
participación en la mesa de negociación con el Poder Ejecutivo Provincial.

Tras la
culminación del Plenario Provincial se propició el espacio para la realización
de un Plenario Provincial de Delegados del Ministerio de Desarrollo Social y de
la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF), del que surgen las
demandas para llevar a una reunión con las autoridades del SENAF y del
Ministerio de Desarrollo el próximo 4 de abril.
 
Acuerdo definitivo ATE-Gobierno

• 4,5%
  retroactivo a febrero, 2,5% en junio y 8% en septiembre.
• Para
  los agentes comprendidos en la Ley 1844 otorgar una suma de $3.000 para
  las categorías de la 1 a la 8 y una suma de $2.000 de la categoría 9 en
  adelante. Y sus equivalentes para los trabajadores de la Ley 1904.
• Fijar,
  en el marco del nuevo Manual de Misiones y Funciones, adicionales para los
  porteros y porteras de $6000 para Coordinadores/as, $4000 para Jefes/as de
  Radio, $2500 para Jornada Completa, $2500 para Jornada Extendida, $2500
  para Tareas Menores, $1500 para Peones de Chacra.
• Apertura
  salarial real y efectiva en el mes de agosto/2018.
• Aceptación
  de modificación de la Ley de la Función Pública y presentación de un
  anteproyecto a mediados de abril.
• Pago
  a porteros/as de escuela en el primer día del cronograma conjuntamente con
  docentes.
• Incorporar
  el pago de los conceptos salarial de Guardias y Horas Extras a los y las
  trabajadoras de Salud en el cronograma mensual de haberes a partir del
  mes de junio y garantizar mientras tanto su cancelación antes del día 20
  de cada mes.
• Inicio
  del proceso de blanqueo salarial o regularización de sumas no
  remunerativas en el mes de agosto.
• Fijar
  fecha dentro de la primera quincena de abril para iniciar el debate sobre
  Carrera Administrativa y distintos conceptos salariales como Indumentaria,
  Asignaciones Familiares y otros percibidos por los agentes que revisten
  bajo las leyes 1.844 y 1.904.