ATE acordó para el mes de enero una suma fija de $75.000 para los municipales de Campo Grande

En el marco de las negociaciones salariales, la Seccional de ATE Norte de la provincia de Río Negro acordó con el municipio de Campo Grande la entrega de una suma fija de $75.000 con los haberes del mes de enero para todos los empleados que cobren menos de $200.000 de bolsillo y una suma fija no remunerativa de $70.000 para quienes cobren más de $200.000 de bolsillo.

Asimismo, en el marco del encuentro se estableció una nueva reunión para el mes de febrero, a fin de blanquear una suma fija que será la que determinará los porcentajes de aumento salarial para todos los empleados municipales.

“A pesar de la situación económica que vive el país, la provincia y los municipios, en Campo Grande hemos dado un paso muy importante en lo salarial y esperamos que en el mes de febrero podamos seguir de la misma manera”, señaló Miguel Cerda, Secretario Adjunto de la Seccional de ATE Norte.

Las partes también se comprometieron a trabajar en un nuevo escalafón municipal, del cual ya existe un borrador en conocimiento de los gremios, a partir del mes de febrero, una vez creada la junta de calificación y disciplina por parte del consejo municipal.

Por último, se convino que la municipalidad procederá a evaluar y establecer un parámetro de contratación para el personal de obras y servicios públicos, a fin de unificar criterios con los trabajadores.