ATE acuerda aumento salarial para municipales de María Grande
Por otro lado, se acordó una nueva recomposición en el mes de marzo del 5% para todos los trabajadores.
En negociaciones salariales con la comuna de María Grande,
la ATE Entre Ríos acordó una recomposición del 15% para las categorías de la 7
a la 1, y un 17% para las categorías 8, 9 y 10.
Por otro lado, se acordó una nueva recomposición en el
mes de marzo del 5% para todos los trabajadores.
Las partes acordaron mantener un diálogo permanente y
en ese sentido ya acordaron una nueva reunión en el mes de marzo para ir evaluando los
índices inflacionarios.
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