ATE alcanza acuerdo salarial por el primer trimestre

En el marco de las negociaciones
salariales para el 2018, el gobierno provincial y ATE- Neuquén alcanzaron un
acuerdo salarial que se extiende hasta fines del mes de marzo.

Para este acuerdo utilizaron la misma
metodología que para dirimir el conflicto salarial del 2017. El acuerdo
establece como el antecesor, el reajuste por el Índice de Precios al Consumidor
(IPC) acumulado. El sistema surge del promedio del IPC de las provincias de
Neuquén, de Córdoba y el de Nación. .

Las partes coincidieron que esto prorroga
la discusión salarial de este año ya que estira el tiempo de negociación al mes
hasta el mes de abril próximo.

Para ATE, que aceptó el acuerdo luego
que así lo votaran las asambleas sectoriales, “este primer acuerdo garantiza lo
que venimos reclamando, que en principio es no perder poder adquisitivo”.