ATE alcanza acuerdos salariales en municipios fueguinos

En el marco de las negociaciones salariales con los
municipios fueguinos, la ATE cerró paritarias con los municipios de Ushuaia y
Río Grande, en ambos casos con subas del 30% e instancias de revisión.

En la capital provincia, Ushuaia la ATE fueguina cerró
un aumento escalonado del 15%, con el sueldo de febrero, 8% en mayo y 7% en
agosto y una nueva instancia de negociación, para el caso de que la inflación
anual supere el tope del aumento del 30%, a convocarse durante el mes de
noviembre.

Respecto al acuerdo del 30% en Río Grande, la
seccional local de ATE y la comuna acordaron el aumento también en 3 tramos,
que se pagará  con un 7,5% retroactivo al
primero de febrero, otro 7,5% con el salario de marzo y el 15% restante con los
haberes de septiembre.

Asimismo el acuerdo contempla una cláusula donde se
expresa que ningún trabajador/ municipal cobrará por debajo de los 55.000 pesos.
Otro ítem contempla que la ayuda escolar y la asignación por hijo se
incrementarán, un 100%, en Río Grande.