ATE alcanza mejoras salariales para trabajadora/es municipales del interior provincial

La ATE Corrientes logró, a través de mesas de
negociación salarial logró aumentos de sueldo para trabajadora/es municipales
de las comunas de Bella Vista, San Carlos y Esquina.

“Es un paso importante en la recuperación del poder
adquisitivo de compañeras y compañeros. Además, un reconocimiento al trabajo
ininterrumpido durante la pandemia”, destacó el Secretario General, Feliciano Romero.

Respecto a los aumentos acuerdados, en Bella Vista se
alcanzaron mejoras de enero a febrero pasado 15% no remunerativo y un Plus de 2.000
pesos. Ese 15% no remunerativo se incorporó al salario básico en marzo pasado y
la Ayuda Escolar subió a 3.000 pesos. Además hubo aumento en Asignaciones
Familiares entre un 65% y 100% y la suba, de marzo a junio del Plus a 3.000
pesos.

Para abril la/os trabajadora/es municipales de Bella
Vista tendrán un 15% de mejora no remunerativo. En Junio con el aguinaldo y un Plus
de 5.000 pesos; en julio 15% de aumento no remunerativo y de julio a noviembre un
Plus de 4.000 pesos.

En San Carlos el incremento del 20% para el este mes
de abril, en tanto que la Ayuda Escolar un 50% por niño en edad escolar se
percibió con la liquidación de los haberes de marzo pasado. Para la Asignación
por Hijo también hubo una mejora del 50% por hijo a cargo que se efectivizó con
la liquidación de los salarios de marzo.

Por último, en la localidad de Esquina, el aumento fue
del 12%, que abarca por igual a la planta permanente como contratada/os.