ATE alcanza una suba salarial de 32 % para trabajadora/es de la ASIP

Luego del reclamo incesante que conllevó a una
ocupación pacífica del Ministerio de Economía, la ATE Santa Cruz  pudo finalmente llevar adelante la negociación
salarial para trabajadora/es de la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos
(ASIP),  que culminó con un incremento
salarial del 32% y también el aumento por Antigüedad.

El acurdo establece un primer tramo del 15%, con los
haberes de marzo, otro 10% con los haberes de julio, y un tercer tramo de 5% con
los haberes del mes de septiembre.

Respecto del aumento por antigüedad del 3,5%, se
aceptó dejando constancia que, es necesario acordar un compromiso de acordar un
aumento en los ítems: antigüedad y título en la próxima paritaria salarial.

En esta instancia de crisis generalizada cerrar un
incremento salarial del orden del 32,82% no es menor, si bien, “es insuficiente
teniendo en cuenta la situación en que se encuentra inmerso nuestro país”. Como
organización sindical, “seguiremos buscando el canal de diálogo que nos permita
dirimir la brecha salarial ante una inflación que resta poder de compra al
salario de bolsillo. Ese es nuestro compromiso asumido ante nuestros compañeros
y compañeras y es el que vamos a defender y sostener” dijo la Secretaria
General de ATE ASIP Karina Arriagada.