ATE alcanza una suba salarial del 16% para municipales de Concepción del Uruguay

En el marco de una reunión que el Secretario General de Entre
Ríos, Oscar Muntes, y Carolina Aguiar, integrante de la conducción provincial y
trabajadora de la Municipalidad de Concepción del Uruguay, mantuvieron con el intendente
de esa ciudad, Martín Oliva, se acordó un aumento salarial para la/os
trabajadora/es municipales.  En el
encuentro también se abordaron distintas problemáticas de trabajo.

En  cuanto a
la recomposición, en marzo se acordó un 8 % y un 8 % más con las haberes de
julio, lo que acumula un 16  %. Esto pone
la recomposición por encima de la inflación y significa un garantizado para los
trabajadores de planta permanente de 29. 294 pesos y para los contratados de
24.797.

El CDP también hizo paletos laborales referidos a la
puesta en funcionamiento de los Tribunales Administrativos, pase a planta
permanente, ropa de trabajo, protocolo de la seccional, Geriátrico municipal,
certificados de grupos de riesgo, reconocimiento del título secundario en el
cálculo del mínimo garantizado, reconocimiento de la tutela sindical de los
compañeros con funciones gremiales en nuestra institución,  implementación de un sistema para reducir la
circulación de los trabajadores dentro de las instituciones, entre otros temas.

En referencia a la reunión Muntes manifestó que “se
entiende que siempre hay que ir empatando o ir por encima de la inflación. En
muchas localidades nos falta el inicio de las paritarias, nos falta cerrar
acuerdos. Como así también en el Estado Provincial que no avanzamos. Sí lo
hicimos a nivel nacional.” “Entendemos que son importantes los acuerdos que en
general se están dando en los distintos municipios. Puntualmente en Concepción
del Uruguay vamos por encima de la inflación”, acotó.

Asimismo ATE volvió a reiterar la necesidad que los
intendentes que no lo han hecho y el gobernador de la provincia convoque a
discutir salarios ya que, en el caso de la provincia. “Entramos en el noveno
mes sin recomposición en el caso de los trabajadores de Planta Permanente, y en
el caso de los compañeros en Contratos de Obra más de un año, con ingresos
mensuales de 17.000 pesos”, subrayó.