ATE bloqueó los ingresos a la ciudad por aumento salarial para los municipales

La ATE- Río Negro intensificó hoy las acciones en el marco del conflicto
vigente por los sueldos de los trabajadores municipales de General Fernández
Oro. En este sentido, el Sindicato protestó en dos puntos de la Ruta Provincial
65 (conocida como "Ruta Chica") 
y denunció que todos los funcionarios del Intendente Mariano Lavín
perciben un doble sueldo, enmascarado como horas extras.

Ya se cuentan más de diez días desde que iniciaron las protestas de los
municipales, pero la indiferencia del Jefe Comunal Mariano Lavín sobre las
necesidades de los trabajadores no merma. Su falta de voluntad e incapacidad
para resolver el conflicto es notable. Las acciones de ATE durante la jornada
se centraron en la mencionada ruta a la altura de los ingresos a la localidad,
curva de Ceferino y frente al predio recreativo de STIHMPRA.

"Tenemos un Intendente que, en complicidad con otro Sindicato,
intenta aplicar una baja de salarios para todos los trabajadores. Las asambleas
de nuestro Gremio han rechazado el aumento salarial y demandan un 25 por ciento
de incremento para el segundo semestre", señaló Rodolfo Aguiar, Secretario
General de ATE y CTA Río Negro y completó: "Alguien nos tiene que
explicar, contra las palabras del Intendente Lavín, cómo hace para vivir un
trabajador en esta localidad, con un ingreso de 8000 pesos y teniendo que pagar
un alquiler de 6000. El 80 por ciento de los ingresos de los trabajadores está
destinado al pago de alquileres".

"El Intendente propone un pase a planta permanente dentro de dos
años, cuando hay trabajadores con 17 años de antigüedad. Los sindicatos que
estuvieron hasta ahora en esta comuna han sido cómplices de la peor
flexibilización laboral. Río Negro tiene 39 Municipalidades y Fernández Oro
paga los sueldos más bajos de toda la provincia", concluyó Aguiar.

Por otro lado, ATE denunció la doble percepción de los funcionarios
municipales disimulada con más de un pago mensual e inexistentes horas extras.
En algunos casos llegando a percibir casi 20.000 pesos bajo ese supuesto
concepto salarial.  Sobre este punto, la
entidad sindical exige una inmediata investigación, ya que los recursos que quedan
en manos de los allegados al Intendente superarían los $150.000 todos los
meses. 

Desde ATE también se ratificó el rechazo al aumento salarial del 8% y se
demanda un incremento acorde a la inflación y al costo de la canasta básica
total.  Cabe destacar que los municipales
perciben ingresos promedios de $7.300 de bolsillo y el impacto de la
recomposición importa un monto apenas de $584.

Por último, el CDP criticó la actuación de otra organización sindical en
la comuna que decidió negociar a espaldas de los trabajadores e intentando
pautar una baja de salarios para el 2017. También se repudia el accionar de un
matrimonio de punteros barriales (Roberto Lizama y María Eva Ríos) que dicen
ostentar algún tipo de representación de los empleados, pero que le hicieron la
campaña al actual Intendente a cambio de favores personales, como por ejemplo
la incorporación de familiares al recurso humano comunal y la percepción de
casi $15.000 extras entre ambos.