ATE bonaerense aprobó la propuesta salarial del Gobierno provincial

La propuesta ofrecida en la tarde del viernes supera a la de
la primera reunión y consta de un aumento promedio del 35.2% a efectivizarse en
tres tramos (marzo, julio, septiembre) y que, en el caso de los Auxiliares de
la Educación, es de un 37% en las categorías más bajas. Se acordó que en el mes
de noviembre se reabra la discusión paritaria para un nuevo aumento salarial en
el último trimestre.

Entre los costados positivos de la oferta, resalta que el
aumento es remunerativo e impacta en su totalidad en el sueldo básico de lxs trabajadorxs,
es decir el básico y el salario de bolsillo aumentan en el mismo porcentaje,
impactando directamente en las jubilaciones y en las bonificaciones atadas al
básico. Otra de las aristas a resaltar es el aumento del porcentaje de la
primera cuota a cobrar en marzo (pasó del 12% al 14% y, en algunos sectores, al
15% según lo acordado en la última reunión).

Por otra parte, se elimina definitivamente la figura del
presentismo, trasladándose la misma al salario. Se acordó, asimismo, el aumento
de los montos de las asignaciones familiares, la apertura de paritarias
sectoriales para los sectores más postergados y que en la primera semana de
abril se convocará a una mesa técnica para la discusión de un nuevo Convenio
Colectivo de Trabajo para lxs estatales bonaerenses, que dignifique y
jerarquice la tarea de lxs mismxs.

Para el Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires,
Oscar de Isasi, la propuesta es positiva. “Ahora, el desafío del Gobierno es
que este aumento no sea licuado por los precios. Por eso, creemos necesario un
control de precios y tarifas para que este aumento no termine siendo depreciado
y devaluado por los constantes aumentos”, señaló el dirigente.