ATE busca declarar anticonstitucional la emergencia administrativa de Vidal

ATE,
SUTEBA, SOEME, CICOP, AJB, UDOCBA y la Federación Docente anunciaron hoy la
presentación conjunta ante la Suprema Corte de Justicia bonaerense, del pedido
de inconstitucionalidad de la denominada Ley de Emergencia Administrativa.

La
conferencia de prensa se realizó en la sede de ATE en La Plata, con la
presencia de Oscar de Isasi, Secretario General del gremio;  Raúl Calamante,
Secretario de Interior de SUTEBA;  Susana Mariño, Secretaria
Adjunta de SOEME; Pablo Abramovich, Secretario General de AJB; y Fernando
Corciglia, Presidente de CICOP.

“Ratificamos
que es una ley de ajuste que tiene como objetivo limitar los controles del Estado
sobre las contrataciones del sector privado, facilitando a los funcionarios y empresas
amigas a desguazar lo que queda de él”, manifestó de Isasi.

La
ley promulgada acorta a sólo tres días el plazo que tiene la Fiscalía de Estado, la Asesoría General de Gobierno y la Contaduría General para informar sobre
irregularidades en una posible adjudicación.
Para ciertas licitaciones, el plazo se acorta a cinco días. Si pasadas esas
horas los organismos de control del Estado no se pronuncian, la compra se da
por aprobada.

Además, los artículos 25 y 26 crean un nuevo régimen de contratación en la administración
pública denominada "Personal de Gabinete", a través del cual
autoriza a ministros y titulares de órganos descentralizados a contratar
a un trabajador para prestar un servicio determinado sin sujeción a
un resultado concreto, siempre que responda a una necesidad de carácter
transitorio o estacional supuestamente
documentado.

Al
respecto, el Secretario General de la ATE bonaerense dijo que la ley “precariza
de manera extrema las relaciones laborales en el Estado provincial, porque la
figura del contrato autónomo tiende a quitar los pocos derechos a los trabajadores
que no tienen estabilidad“.

Además,
de Isasi precisó que se viola el principio de progresividad amparada en el artículo
39 de la Constitución bonaerense. Allí se establece que cualquier modificación
respecto a las condiciones de trabajo debe estar orientada a su mejora.

En
otro orden, los dirigentes ratificaron que la presentación abre una nueva etapa
en su plan de lucha que, seguramente, incluirá una nueva medida de fuerza.  

Cabe
recordar, que los sindicatos presentes movilizaron 50 mil trabajadores el 19 de
mayo pasado en La Plata, para rechazar la ley en cuestión horas antes de su
aprobación.