ATE busca el fin de la precarización laboral en el municipio de Rawson

 Tras el pedido de conciliación obligatoria dictado por la Secretaria de
Trabajo de la provincia de Chubut, la ATE- Chubut levantó la medida de fuerza
pero insiste en que el gobierno municipal cese con la persecución laboral y
otorgue un aumento adicional a los trabajadores que prestan servicios a través
de planes de empleo. Cabe destacar que como consecuencia quedó afectado el
servicio de recolección de residuos, ya que algunos de los trabajadores que se
encuentran precarizados pertenecen a ese sector. 

Por este motivo, el Secretario General de ATE Chubut, Guillermo Quiroga
explicó que desde nuestro sindicato “queremos el fin de la precarización
laboral, un salario mínimo vital y móvil; y la discusión de un convenio
colectivo de trabajo. Por supuesto en lo inmediato un aumento salarial para los
trabajadores que están bajo la figura de planes”. 

“Rechazamos las denuncias del ejecutivo municipal por ser falaces e
infundadas, con las que solo intentan distraer sobre la discusión de fondo que
es lo que venimos denunciando, el maltrato a los que trabajan, el total
abandono de los servicios que debe brindar el municipio, la falta de gestión y
el mal uso de los fondos públicos”, señaló el dirigente. 
Los sectores más precarizados del municipio de Rawson son el Servicio de
Protección de Derechos, el Ruca Cumelén, los planes TPI (Trabajar para
Incluir), las Casas Tuteladas, Obras Públicas. 

Durante la marcha del pasado día lunes el CDP había denunciado que Rawson
“es el municipio más precarizador de Chubut”, en el que se trabaja con
condiciones de insalubridad, los lugares de trabajo no reúnen las condiciones
mínimas de seguridad e higiene, los pisos son de tierra, no cuentan con
calefacción, la instalación eléctrica es precaria y donde los empleados no
cuentan con ART, no tienen seguro de vida.

En el municipio  hay unos
quinientos precarizados bajo la figura de planes desde hace más de diez años.