ATE Chaco presentó su Protocolo para casos de violencia de género

Con la presencia de la Secretaría de Género
de la CTA Autónoma, Silvia León, el Consejo Directivo Provincial de Chaco de
ATE presentó el primer protocolo de actuación de violencia de género. Asimismo
se presentó el protocolo para detectar y erradicar situaciones de violencia en
el ámbito de la Central.

De esta manera, por la mañana del jueves, en la Casa de la Cultura, el CDP lanzó su Protocolo de Intervención Frente a
Casos de Violencia Contra la Mujer e Identidades Diversas. Además, dio a
conocer el proyecto de régimen de protección integral de los derechos laborales
de mujeres e identidades diversas víctimas de hechos de violencia de género.

Por la conducción nacional de ATE y de la
CTA Autónoma, acompañaron a las trabajadoras chaqueñas Marta Galante, Directora
del área de Género de ATE Nacional, y Silvia León, Secretaria de Organización
del CDN y de Género de la CTA Autónoma. Asimismo, por ATE Chaco estuvo presente
su Secretario General, Mario Bustamante, y Andrea Azzeti, miembro del CDP, que
estuvo al frente de la presentación del proyecto legislativo.

Las actividades continuaron por la tarde,
primero, con una reunión de camaradería, y luego, con la presentación del
Protocolo de la CTA Autónoma, en el CDP chaqueño.

Respecto a la actividad de la mañana, León
explicó: "En el marco de las situaciones de violencia que atravesamos las
mujeres en este modelo, las compañeras presentaron ayer un protocolo de
actuación de violencia de género. Esta herramienta fue elaborada por las
delegadas e integrantes del Consejo Directivo Provincial, con el asesoramiento
técnico de la abogada feminista Lourdes Polo Budzovsky, y tiene como objetivo
erradicar hechos dentro del gremio".

El protocolo recoge los principios sentados
en los sistemas de protección integral de las mujeres, los derechos a la
identidad de los colectivos LGTBIQ y a los lineamientos citados en las leyes de
violencia laboral para su abordaje. El documento aborda a la víctima como
sujeta de derechos, sobre el que girará el proceso frente a casos de violencia
sindical, respetando el ejercicio pleno de su autonomía.

Asimismo, León indicó que la acción “está
enmarcada en la recorrida que el Consejo Nacional realiza por las distintas
provincias”. Y destacó el carácter pionero de este instrumento, construido
colectivamente, que se presentará ante el CDN para servir como base y
antecedente para construir un Protocolo Nacional.

En la misma línea, Galante destacó el
crecimiento de la organización de las mujeres de Chaco: “Como CDN impulsamos a
que este ejemplo se replique en todo el país. Vemos cómo el movimiento de
mujeres crece y se va enraizando en acciones y medidas concretas como estas”, manifestó.
Y agregó: “Tenemos que seguir profundizando el debate y la lucha, también con
los compañeros, para seguir visibilizando las desigualdades en el ámbito del
trabajo, del hogar, siempre desde una perspectiva de derechos”.

Un debate clave

Por la tarde, también se puso en común
la presentación del protocolo recientemente aprobado por la CTAA y se presentó el
libro “Mujeres de ATE. Participación, luchas y desafíos (1984-2015)”, de Silvia
León.

“Pudimos debatir temas que son esenciales
para las transformaciones que este sindicato tse plantea encarnar en tiempos en
que el movimiento de mujeres no para de crecer, en el país y en el mundo”,
indicó la autora y dirigente.

Y añadió: "A partir del debate en
torno al libro, reflexionamos sobre la importancia de las mujeres en la vida
sindical, el lugar que ocupamos y cómo atraviesan las políticas feministas a la
institución". A su vez, sobre “los avances y dificultades del sindicalismo
para avanzar y concretar la paridad de género en las conducciones de nuestras
organizaciones". Y remarcó:: “Seguimos trabajando en el desafío que
tenemos desde el movimiento sindical de incorporar a la lucha de clase, la
lucha contra las desigualdades de género”.

Protección integral de los derechos
laborales de mujeres e identidades diversas

En cuanto al proyecto que busca ser ley, y
que también contempla a las/os familiares directos de las víctimas de
feminicidios, y de mujeres e identidades diversas desaparecidas, las mujeres de
ATE Chaco señalaron que el mismo busca brindarles “al menos, esa tranquilidad
necesaria en el ámbito laboral mientras luchan contra la injusticia y el Estado
patriarcal”.

Indicaron que la propuesta surge de los
obstáculos y las necesidades que diariamente enfrentan en el acompañamiento a
las trabajadoras que, ante la violencia y desidia estatal, llegan al sindicato
en búsqueda de contención.