ATE Chubut lanzó su departamento de "Género e igualdad de oportunidades"

Este 24 de Agosto, ATE Chubut presentó su Departamento de
Género e igualdad de oportunidades que será presidido por Silvia Elena Rovera y
que cuenta con valiosas compañeras, provenientes de las seccionales Comarca
Andina, Esquel, Sarmiento, Comodoro Rivadavia, Puerto Madryn y Trelew, para
constituir el equipo territorial.

“Se hace necesario implementar mecanismos que nos permitan
garantizar el mejoramiento de las condiciones laborales, sociales, económicas,
técnicas, culturales, deportivas de nuestros afiliadxs, propiciando la creación
de los departamentos necesarios, ya que luego de recorrer las distintas
seccionales e iniciar el trabajo con mujeres que asumieron esa responsabilidad
en cada seccional, se desplegaron las condiciones propicias para desarrollar el
Departamento provincial”, manifestaron desde el CDP.

Y añadieron que en el Consejo Provincial hay un 75 % de
mujeres ocupando cargos de secretariados. Por ello, afirmaron: “El movimiento
de mujeres no para de crecer, y las mujeres de Chubut siguen trabajando para que
todas las organizaciones asuman esos debates”.

“Las mujeres seguimos firmes deconstruyendo y construyendo
más feminismo”, planteó la Directora del Departamento de Género en Chubut,
Silvia Robera. “Se busca brindar a la comunidad y a los/as trabajadores/as una
formación en género para que, partiendo de estos conocimientos, puedan producir
reflexiones que impacten directamente en sus prácticas e incidan en las
políticas públicas. Desde ATE, el eje central es la lucha por los derechos
laborales como también lograr la igualdad de oportunidades y trato, para
alcanzar la equidad social que por derecho merecemos. Todos los años nuestra
participación en los Encuentros Nacionales de Mujeres es el motor, en la unidad
de acción y en la construcción de agendas de género que llevamos adelante”.

“Fomentamos la participación y compromiso de las mujeres en
torno a las discusiones de género y políticas gremiales. Nuestro sindicato en
Chubut es altamente democrático, existe mayor cantidad de mujeres afiliadas que
varones,  y hay mayor participación en
las bases y en los cuerpos de delegados, así como también de cada actividad
diaria y de capacitación. Las mujeres de Chubut no se empoderan porque ocupan
cargos gremiales sino porque tienen la capacidad de liderar procesos de cambio
tanto en lo cultural, político, social y sindical. En Chubut las mujeres
estamos organizadas y trabajando por los derechos como trabajadoras”, finalizó
Robera.