ATE conformó a Comisión de Género y Diversidad ATE ANAC
Algunos ejes centrales el acceso de mujeres y disidencias a ocupaciones no tradicionales y a puestos de decisión y la violencia laboral.
Desde la
Coordinación Nacional ATE ANAC informaron que se ha conformado una Comisión de
Género y Diversidad ATE ANAC, un espacio de reflexión, discusión y trabajo
participativo para proponer e impulsar diferentes acciones tendientes a lograr
la igualdad de género y el respeto a la diversidad en el ámbito de la Autoridad
Aeronáutica, con proyección en la aviación civil argentina.
Algunos
ejes centrales sobre los que trabajará la sectorial son: la sensibilización y
formación para impulsar el cambio cultural e institucional en materia de género
y diversidad, el acceso de mujeres y disidencias a ocupaciones no tradicionales
y a puestos de decisión, las dificultades de conciliación de la vida laboral y
familiar, la violencia laboral.
Incorporar
el enfoque de género y de respeto a la diversidad contribuye a la elaboración e
implementación de políticas públicas orientadas a promover la igualdad de
oportunidades y trato. Además, posibilita no solo reflexionar sobre las
cuestiones culturales en torno a la temática, sino también promover la
prevención de situaciones de discriminación y violencia en todas sus
manifestaciones.
Como
primera medida, la coordinación instó a
la ANAC a implementar la Ley 27499/2019, denominada "Ley Micaela",
que establece la obligatoriedad de la capacitación para todas las personas que
integran los tres poderes del Estado Nacional —Ejecutivo, Legislativo y
Judicial—, sobre la temática de género y violencia contra las mujeres.
“Desde la Coordinación Nacional ATE ANAC tomamos
el compromiso de trabajar con enfoque de género y respeto a la diversidad cada
una de las políticas y acciones que llevamos adelante en conjunto con nuestro
organismo”, añade el comunicado del sector.