ATE consigue el ingreso a planta de monotributistas en le municipio de Gral Alvear

 

El dirigente de la ATE local, Alfredo Arrieta, explicó que los trabajadores de servicios reciben un ingreso mensual de 1.800 pesos de los cuales casi 700 son para el pago del monotributo. Arrieta estima que por el pase a planta los trabajadores cobrarán un salario inicial de casi 3.000 pesos, además de lo que implica la estabilidad laboral respecto a demás beneficios sociales.

Arrieta hace un balance más que favorable a la labor gremial que ATE viene desarrollando en el municipio. En el último tiempo lograron que la comuna que dirige Mauricio Troyas los convocara a participar del comité de selección para la ley de concursos que hasta ahora estaba sólo abierto para el sindicato municipal. Allí ATE consiguió que los exámenes de concurso sean tanto de modalidad escrita como oral. Arrieta señala que ello es muy importante porque “hay compañeros que tienen el conocimiento práctico muy desarrollado, y de hecho algunos son los únicos que conocen el manejo de ciertas áreas, pero que si debieran concursar sólo por la manera escrita no estarían en condiciones de poder hacerlo. Ahora que se les permita realizarlo de manera oral favorece su posibilidad de ascenso y recategorización”.

Y a propósito de la recategorización ATE ha pedido al intendente que en el concurso se de paso a los trabajadores con más antigüedad, ya que hay compañeros que desde hace más de 15 años revisten en las mismas categorías.

En otro sentido en una reciente asamblea los trabajadores aprobaron pedir de la reapertura de las paritarias. Sobre ello los trabajadores insisten en la necesidad blanqueo de los adicionales. Esta dada la posibilidad de que el aumento de este año ronde el 23% a lo que se sumaría el blanqueo de un 17% de las sumas en negro.

Asimismo ATE consiguió que la comuna continúe con el pago de la ayuda adicional de 400 pesos que la comuna quería incorporar al salario como un adelanto para la pauta de este año. La respuesta a esa propuesta del gobierno fue rechazada y el acuerdo final es que este monto se seguirá pagando como ayuda salarial.

 

Prensa ATE/ 19-07-2012