ATE continúa luchando por los despidos en Quilmes

Respecto de los despidos a los trabajadores
municipales, el Secretario General Adjunto del CDP, Carlos Díaz manifestó que
“nosotros tenemos un relevamiento de 300 trabajadores afiliados a ATE
despedidos a quienes se les ha rescindido el contrato”.

“Esta situación, como le habíamos manifestado a
la gobernadora María Eugenia Vidal y así se comprometió en establecer la
continuidad laboral de los trabajadores estatales provinciales, es el motivo
por el cual le solicitamos también que intervenga en la municipalidad de
Quilmes, donde el intendente municipal Martiniano Molina ha tomado la decisión
de no darle continuidad a cientos de trabajadores que se levantan de madrugada
para cumplir con sus tareas en áreas muy sensibles, como lo son los hospitales,
por ejemplo el Hospital de Solano o la Secretaria de Niñez y Adolescencia,
atendiendo a los pibes de Quilmes, Programas de Atención a la Violencia contra
la Mujer, de Derechos Humanos, servicios públicos como de la recolección de
basura”, agregó Díaz.

En relación a los 300 afiliados que se quedaron
sin trabajo, el dirigente explicó que “muchos de ellos tienen muchos años de
antigüedad, entre 8 y 10 años desempeñándose y cumpliendo con sus tareas todos
los días, por eso es que desde la ATE de la Provincia de buenos Aires, estamos
acompañando a los trabajadores Municipales de Quilmes, a la institución de la
Seccional Quilmes encabezada por Claudio Arévalo y Alejandro Quiñones, en
resolver de manera urgente esta situación que apremia a los trabajadores, que
no solamente tiene que ver con la certidumbre de la estabilidad laboral sino
también poner fin a una práctica que se ha dado en los Estados municipales, en
la provincia de Buenos Aires, como en el Estado Nacional de sostener el Estado
con trabajadores precarizados”.

Además agregó que “los intendentes lo que tienen
que hacer es convocar a las organizaciones sindicales para la plena vigencia de
la ley 14656 de Negociación Colectiva y Relaciones Laborales con los
trabajadores municipales, discutir un Convenio Colectivo de trabajo que mejore
las condiciones salariales y de medio ambiente”.