ATE cuestionó que el gobierno quiera reducir el déficit a costa del trabajador

Tras la publicación en el boletín oficial de la nueva reglamentación
para el otorgamiento de viáticos y horas extras, el titular de la ATE- Entre
Ríos, Oscar Muntes, se mostró “preocupado, porque han elegido que el hilo se
corte por lo más delgado, los trabajadores”.

En el mes de octubre, ATE se declaró en estado de alerta ante el
posible recorte de horas extras en el Consejo de Educación, y tras la serie de
asambleas, “hubo una reunión urgente de gabinete y se volvió atrás con la medida”,
recordó Muntes y explicó que “va a generar consecuencia, porque la mayoría de
los trabajadores tiene incorporadas las horas extras como salario”.

Cuestionó además “el espíritu” de los decretos, ya que “el gobierno
intenta mostrar que trabaja en equilibrar el déficit fiscal y el gasto, pero lo
que hace es hacer más burócrata el tema. Estamos a favor de que se controle y
existen todas las herramientas para hacerlo y auditarlo, lo que pasa es que no
se llevaban a cabo. Pero nos preocupa que después de tanto tiempo desde el
gobierno se reconozca el terrible déficit que hay y que sigamos siendo la
variable de ajuste”, agregó.

Asimismo explicó que desde el gobierno “consideran que el gasto en
personal es mucho y nosotros decimos que la inversión en los trabajadores sigue
siendo poca”.

Citó el caso de Sidecreer, para expresar: “Nunca pudimos entender que
teniendo una clientela cautiva y logra si o si el recupero tenga un déficit tan
grande. Ahí hay que poner la mirada porque 
ahí se generan los grandes desequilibrios y desfalcos a la administración
pública, no en los trabajadores”.

Cuando se generó el conflicto en el CGE, por el posible recorte de
horas extras, que finalmente no se aplicó, el secretario de organización de ATE
Entre Ríos, Víctor Sartori señaló: “Esta situación se origina porque desde hace
años se viene distorsionando el salario con el pago de horas extras, las que no
se generan en función de mayor de trabajo sino como un modo de complemento
salarial encubierto, con la trampa que es discrecional y no cubre al conjunto.
Asimismo esto limita a los trabajadores porque cualquier demanda es acallada
ante la amenaza de interrumpir a las mismas”.

 

Bono para trabajadores

El jefe comunal de la ciudad de Paraná, Sergio Varisco, anunció a la
ATYE y demás gremios municipales que pagará un bono de fin de año. El monto del
mismo será diferenciado de acuerdo a las distintas categorías y también alcanza
a quiénes se encuentran con contratos de servicio y obra y quienes perciben por
horas cátedra. Este adicional especial de fin de año será abonado el 30 de
diciembre junto con los haberes, con un monto de 2.000 pesos para los empleados
de la categoría 1 a 19; 1.500 pesos, de la 20 a 22 y la 23 y 24, de 1.000
pesos.