22.10.2020

ATE demanda de estabilidad y aumento salarial de enfermera/os precarizada/os en Santo Tomé

Además de cobrar con atraso, sus ingresos son menores a los 17.000 pesos.

La ATE Corrientes acompañó una nueva protesta de
trabajadores y trabajadoras precarizadas de salud pública en demanda de pases a
planta permanente, aumento y blanqueo salarial, provisión de elementos de
bioseguridad, condiciones dignas de trabajo en los hospitales públicos, entre
otros temas.

En la movilización el secretario general del CDP Feliciano
 Romero, ratificó el respaldo sindical y
legal de ATE Corrientes al plan de lucha que llevan adelante los
precarizados/as de salud pública. Sobre esta situación señaló que “son
trabajadores y trabajadoras que están en la primera línea de trinchera en esta
pandemia. Tan grave es la situación que el sector de salud no tuvo feria de
invierno como si lo tuvieron el resto de la administración pública. Merecen
reconocimiento, respeto, protección y eso es obligación del Estado que es la
patronal”.

Romero detalló que en la administración pública
provincial “hay mucha precarización laboral y en los hospitales es donde más se
observa esta situación”. Desde ATE “venimos reclamando por la estabilidad de
estos compañeros y compañeras hace décadas. Acá hay trabajadores/as con 15 años
de precarización y siguen en la misma situación lo que implica una violación a
los derechos laborales”

En tanto el secretario gremial del CDP, Walter Zamudio,
indicó que esta/os trabajadora/es precarizada/os, particularmente enfermeros y
enfermeras contratadas por el Colegio “cobran con atraso menos de 17.000 pesos,
cuando la canasta básica familiar superó los 45.000 pesos”.

“Son enfermeros y enfermeras con hijos, son único sostén
de sus familias, cobran 15.000 por mes, les pagan cuando quieren; no tienen
cobertura de ART, Seguro de Vida Obligatorio, no tienen obra social, aguinaldo,
plus, ferias ni vacaciones”, enfatizó Zamudio antes de agregar que “cumplen las
mismas funciones que un trabajador/a de planta: la misma o más cantidad de
horas, la misma responsabilidad legal pero cobran tres veces menos y no tiene
cobertura social”. 

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