ATE denuncia ajuste y desguace en los organismos nacionales en Misiones

 En la última reunión
de la Mesa de Delegados y Delegadas de ATE Misiones en Organismos Nacionales,
se avanzó en el diagnóstico actualizado de la situación que atraviesan los
trabajadores y trabajadoras de organismos con presencia en la provincia. Falta
de recursos, desmantelamientos, incertidumbre laboral y recortes
presupuestarios, se suman a persecuciones gremiales y presiones hacia los
trabajadores.

A continuación se resume la situación de cada sector:

Secretaría de Agricultura Familiar (SAF)

Tras la fusión de la SAF con la Secretaría de Coordinación y
Desarrollo Territorial, informan los delegados de ATE que “actualmente no hay
responsables nombrados por boletín,  solo
el secretario. En este organigrama  no
estamos los técnicos. Pocas audiencias nos han dado a pesar de la insistencia.  En la provincia de Misiones estamos sin
recursos propios,  insisten en que
busquemos recursos de otros ministerios, 
lo cual lo realizamos para tener algún financiamiento para los
agricultores”.

Además, añaden que “se incrementó el control de
actividades  y el presentismo en las
distintas oficinas.  A nivel gremial, se
hacen Asambleas zonales y provinciales que nos permiten analizar y denunciar la
situación”.

En este sentido, los delegados de ATE en  la SAF propusieron “una actividad del sector
el día 27 de Junio en Eldorado,  con el
fin de realizar una jornada en defensa de la Agricultura Familiar donde
participarán varias  organizaciones de
productores”.

Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (Senaf) del
Ministerio de Desarrollo Social

Delegados del SENAF indicaron que “la situación no cambió,
cambiaron jefes, se enfocaron en la parte de control,  luego de 6 meses tenemos un lugar donde se
alquila, con  internet y computadora.  Hay una sobrecarga de trabajo ya que los
trabajadores sociales realizan tareas no solo de la Secretaría sino otras más
generales del Ministerio de Desarrollo Social; 
sin vehículos para uso de los trabajadores si para usos particulares de
los jefes.  A nivel general comenzaron a
ejecutarse fondos de Ayudas Urgentes, Penal Juvenil, Adicciones, se deben crear
equipos. Hay compromisos de equiparar los sueldos de la Secretaría con los del
Ministerio de Desarrollo Social”.

Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de
Seguridad (IOSFA)

“Estamos en la lucha por el reencansillamiento. UPCN  realizó un acuerdo con el cual disentimos
totalmente.  Perdimos el asueto de
invierno.   La IOSFA depende del
ministerio de defensa.  Nuestro Jefes
ahora se denominan Gerentes y hay mucha competencia por los cargos. Somos unos
3000 empleados en todo Argentina y en la sede de Posadas son 14,  y 9 están en planta permanente,  dependemos del Ministerio de Defensa”
informaron los delegados.

Instituto Nacional de Asuntos Indígenas

Representantes de ATE en el INAI expresaron que “Hay una
nueva coordinación, hay áreas de abordaje territorial y desarrollo de
comunidades.   Cuando tuvimos reunión con
nuevos coordinadores  se planteo que se
está sin actividades desde Agosto 2016, 
sin líneas de acción, no hay recursos y nos piden que articulemos con
otros programas  que tienen
recursos.  Para viáticos nos encontramos
con mucha burocracia y se necesita autorización de Buenos Aires.  Existe hacinamiento en la oficina ya que en
la misma funcionan otros organismos”.

Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores

“Con el decreto de enero 2016 se disolvió el RENAF y paso a
ser RENATEA, se despidieron a todos los técnicos que estaban en planta.  Se inició un proceso judicial por despido
injustificado, con abogados particulares. Hasta ahora hubo dos sentencias
reconociendo el despido injustificado  y
multando al Estado para que resuelva esta situación. Hay 4 trabajadores de
Misiones que todavía están sin sentencia. 
Al inicio, cuando UPCN facilitó un convenio de acuerdo entre algunos
despedidos,  donde le proponían 6 a 8
sueldos  y a los delegados de ese gremios
4 sueldos más que los trabajadores”, detallaron los delegados del sector.

Administración Nacional de Aviación Civil Argentina (ANAC)

Los trabajadores del ANAC reportaron que “se están viviendo
situaciones de  Riesgo de trabajo,  además un aeropuerto tiene posibilidad de ser
clausurado en Formosa, así como fueron cerrados algunos del Sur.  Hay inexistencia de Recursos,  y mayor control al personal. No hay
vehículos.  Estamos en conciliación
obligatoria”.

PAMI

Delegados del PAMI indicaron que “hubo un cambio de
dirección, se plantea un ajuste en las prestaciones y que éstas no
aumenten.  El nuevo coordinador es ex
gerente de Sancor-Salud.  No tienen en
cuenta el valor social de la Institución y van a haber restricciones, los casos
de pase a planta se volverían a retomar.  
La preocupación pasa por la cuestión prestacional, porque son los
empleados que tienen que hacer frente a esto. Además hay  Riesgos de tercerización y privatización, pocos
recursos.  Hay modificación en la escala
salarial,  para que sea el 20 %
comunicado públicamente pero llegue al 28% en forma oculta.  En provincia existe persecución gremial por
una solicitud  de desafuero de un
delegado.  Hay conciliación obligatoria
que dictaminó el juez que lleva la causa”.