ATE denuncia el ajuste salarial a los trabajadorxs en Yerba Buena

Desde ATE Yerba Bueno exigen la derogación inmediata del
decreto que afecta las bonificaciones por extensión horaria del personal.
Denunciaron que el ejecutivo municipal vulnera los derechos de obreros y
empleados administrativos de la planta permanente y contratada, afecta a los
que se encuentran dentro de los 5 años para su jubilación, y es nulo, porque
ningún agente fue notificado.

“Es una mentira lo que manifestó el Jefe de Gabinete respecto
a que el ajuste sobre el empleado municipal está en el cobro de bonificaciones
por extensiones horarias. Se trata de un dinero que le pertenece por derecho al
empleado, monto con el cual el empleado cuenta para llegar a rozar la
estabilidad económica de su familia, estabilidad a la cual en muchos de los
casos no se llega a cubrir con las irrisorias remuneraciones por sus labores”,
apuntaron.

A su vez, advirtieron: “No se puede decidir con liviandad
sobre el bolsillo del trabajador. Para los sueldos de un funcionario una
disminución del 40% o 30% no es significativo, pueden seguir con su
cotidianeidad de una manera fluida con la remuneración a cobrar. Al empleado
municipal le sacas las bonificaciones y, en el mejor de los casos, come carne
solo 7 días en el mes”.

Esto ocurre a pesar de que el estatuto del empleado público
dice que la enfermedad de corta evolución 15 días, o de largo tratamiento hasta
730 días, se debe liquidar con goce integro de haberes.

Asimismo, señalaron que los funcionarios no ven afectados
sus sueldos, por el contrario  gozan de un
incremento de haberes encubierto, porque desde 2017 cobran el 60% por título a
pesar de que existe una ordenanza que lo impide. El importe por título es
aproximadamente 32.000 pesos y la cobra intendente, secretarios, sub-secretarios
y jueces.

“Podrían ejercer un criterio de igualdad o por lo menos de
empatía con aquellxs trabajadorxs que no solo son los que sostienen la
municipalidad, sino que muchos de ellos no llegaran a fin de mes”, expresaron.