ATE denuncia graves hechos de hostigamiento y persecución en Malargüe

ATE Mendoza se solidariz con los compañeros municipales de
Malargüe y denunció que padecen la persecución, castigo, desidia y falta de
gestión del intendente del municipio. Además, el CDP exigió el cumplimiento del
Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Roberto Macho, secretario general de ATE, fustigó
“las prácticas dictatoriales que el jefe de la comuna imparte, fiel al estilo
patrón de estancia”.

En ese sentido, señaló: “Hay prácticas de apriete y persecución
a trabajadores como en las viejas épocas, metiéndolos en cuartos oscuros con
amenazas de despidos y sin ingresos para cubrir la canasta alimentaria que todo
trabajador y familia necesita”.

“Vengo a denunciar la falta de gestión del intendente Jorge
Vergara Martínez. Sabemos bien que Malargüe siempre ha sido uno de los
departamentos de Mendoza que mayor participación municipal tiene, pero
realmente eso no se ve reflejado en las políticas públicas de ningún sector”,
apuntó en esta misma línea Rubén Domínguez, secretario general de ATE Malargüe.

Entre otros motivos, esto no solo se debe a la baja del
precio del barril de petróleo, lo cual es cierto, pero la participación
municipal lejos de bajar, ha aumentado con respecto a la gestión anterior del
año 2015.

Por eso, “esto es una mentira más del intendente y su equipo
de funcionarios, especialmente los que manejan números, es decir los contadores
que operan de manera programada y motorizan la mentira sistemática con la que
están gobernando el municipio desde hace casi dos años”, manifestó el
representante gremial.

Y agregó: “El malestar de las bases recrudece gracias a otro
avasallamiento patronal de derechos y conquistas, centrado en la denuncia que
realizamos por el incumplimiento del CCT de los trabajadores municipales de
Malargüe, el cual fue homologado en 2015 y luego revisado durante el año pasado
con la gestión que el mismo intendente encabeza. Sin embargo, en la actualidad
no se cumple con ninguno de los 31 artículos vigentes que el CCT contempla”.

Ponemos énfasis en este reclamo, porque “cuando vemos con
gran alegría que a nivel provincial se está poniendo en práctica el CCT de
Salud, en Malargüe no se respeta la oportunidad y el derecho que tienen los
trabajadores de poder conseguir mejores condiciones laborales y salariales”,
explicó Rubén Domínguez, en sintonía con la reivindicación de lucha que nuestro
gremio sostiene: ¡Exigimos el cumplimiento inmediato del Convenio Colectivo de
Trabajo de los trabajadores municipales de Malargüe!