ATE denunció nuevo intento de tercerizar limpieza en hospitales

El sistema fue desterrado mediante Decreto Provincial
1490/13, por el que a partir del 1° de noviembre de 2013, pasaron a
contratación del Estado, más de 2 mil trabajadores.

Los dirigentes Sandra Sutherland y Carlos Garzón
denunciaron las fallas estructurales del sistema de Salud, por la falta de
presupuesto, personal y aparatología, que señalaron como “negligencia de
gestión”, al tiempo que rechazaron que se pretenda subsanarlo volviendo al
sistema de cooperativas, entre otros métodos.

De la misma forma cuestionaron que, al no estar bien
remunerados los cargos de jefatura, se dan estas situaciones de los directores
de los hospitales y el Ministerio de Salud, que pagan esa responsabilidad con
la asignación de guardias polifuncionales.

No obstante aclaró el delegado de la zona norte y
titular de CTA Santa Cruz Norte, que son decisiones unilaterales, en las que no
tienen injerencia los gremios y que muchas veces se utilizan como premio y
castigo.

Así se refirió Garzón al ser consultados por el cobro
de importantes sumas en guardias auto asignadas por parte de directivos de los
hospitales, caso denunciados por TiempoSur,
en los hospitales de Río Gallegos, Caleta Olivia. Y sumado el caso de Río
Turbio, donde trascendió que la suma en guardias auto asignadas por el
Director, superaría $ 60 mil.

Sutherland aseguró que “la única información que
tenemos es la mediática”, y enfatizó que “cae muy mal, cuando estamos peleando
salario y que se cumpla con el Convenio Colectivo de Trabajo”, dijo la
dirigente.

Justamente, el pase a contratación de ex
cooperativistas y el ajuste de su jornada laboral a las 6 horas diarias que
estipula el CCT, provoca una necesidad de más o menos 50 trabajadores para
reorganizar el sector de limpieza, sólo en el Hospital Regional Río Gallegos.

Contaron que por esta falta de personal se producen
situaciones graves como que el mismo trabajador que limpia Pediatría, es el
mismo que limpia las Terapias Intensivas “con el transporte de bichos que eso
significa”.

“Tenemos denuncias de gente que ha limpiado 33
consultorios en el mismo día, y de compañeros que los hacen limpiar en su
sector, y luego, como falta personal en los centros de salud, los llevan fuera
del hospital, con todo el riesgo que puede conllevar en el camino”, alertó la
dirigente.

“Tenemos más de 60 mil empleados públicos en Santa
Cruz y en los hospitales todavía falta gente, y ni hablar en las escuelas”,
enfatizó Garzón, quien además alertó que la Salud tiene un presupuesto de $
1.700 millones, de los que $ 1.400 millones van al salario, y sólo $ 300
millones al sistema, donde los hospitales están al borde del
autofinanciamiento, el que paga la gente con el bono de consulta, con una
ausencia total por parte del Estado”.

Evaluó que “la salud se debe garantizar en hospitales
públicos, gratuitos, de calidad, con trabajadores bien remunerados, con la
carga horaria que corresponde y dando un servicio de calidad”, y no transformando
a los hospitales en sociedades del Estado, como pretende el diputado Martín
Paiva a través de un proyecto.

 

ATE solicitó
la apertura de la Paritaria Sectorial de Salud

Desde el CDP se hizo la presentación mediante nota
dirigida al secretario de trabajo de la provincia, solicitándose la inmediata
apertura de la mesa de negociación paritaria del sector salud.

Es de imperiosa necesidad debido a que está pendiente
continuar la discusión del convenio colectivo sectorial de salud cuyos primeros
artículos han sido homologados sobre el final del año pasado, desde ATE
sentimos que es acuciante ya que diferentes sectores de la salud pública
provincial que no han tenido avances desde el cambio de gestión en el
ministerio de salud. Como es el circuito cerrado, áreas críticas, insalubridad
y atención a pacientes con patologías graves. Por otro lado los delegados
normalizadores Mauricio Pellegrini y José Navarro manifestaron: “en el
acuerdo de la última paritaria central se definió que las códigos remunerativos
y/o adicionales para el sector salud se deberán discutir dentro de su propia
paritaria y desde ATE, se consiguió en aquella mesa, que el aumento también
abarque a los compañeros del sector”.