ATE destaca acuerdo salarial y paritarias en municipio de Catriel
<p> </p> <p> <span style="font-size:14px;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; ">RIO NEGRO// Luego de varias jornadas de protesta llevadas adelante por los trabajadores municipales de Catriel afiliados a ATE, que incluyeron asambleas permanentes, marchas, movilizaciones y hasta la permanencia pacífica en el corralón municipal, el Poder Ejecutivo Local y las autoridades gremiales, lograron llegar a un acuerdo que fue rubricado en la Delegación Local de la Secretaria de Trabajo.</span></span></p> <p> </p>
Es de destacar, que por primera vez en Catriel se realizan paritarias en el ámbito de la Secretaria de Trabajo.
Rodolfo Aguiar Secretario General del sindicato a nivel provincial, sostuvo al respecto "No podemos dejar de reconocer la voluntad política de las autoridades municipales, para avanzar en paritarias, hecho éste, que nos permite a los trabajadores poder discutir salarios y condiciones en un plano de igualdad. Creemos que hoy los empleados hemos dado un paso muy importante en materia de derechos laborales".
El acuerdo salarial existió luego de varias propuestas, que si bien habían sido aceptadas por el sindicato de SOYEM, las mismas fueron rechazadas desde ATE por insuficientes. Aguiar también se refirió al duro proceso de negociación, diciendo "En Catriel durante años, quienes acordaban en nombre de los empleados, eran dos o tres dirigentes vivos, en cambio por estos días tenemos la sensación que la voz colectiva de los trabajadores ha sido escuchada".
La primer propuesta efectuada por el Municipio fue la de incluir 100 pesos al básico y una suma fija no remunerativa de 500 pesos. Luego se efectuó una segunda propuesta que fue de 200 pesos al básico y 650 pesos no remunerativos, que también fue rechazada y determinante para que los trabajadores endurecieran las medidas ocupando el corralón municipal. El acuerdo final y definitivo que se alcanzó cerca de la medianoche contempla los 200 pesos al básico, 650 pesos no remunerativos, y además una gratificación de 1.500 pesos que se abonará en tres cuotas , 500 pesos en Octubre, 500 pesos en Noviembre y 500 pesos en Diciembre.
Se firmó también, y como parte del acuerdo, un acta por separado en la que se plantean los compromisos del Ejecutivo Municipal para mejorar condiciones de trabajo, como refacciones edilicias, reparación parque automotor, adquisición de nuevas maquinarias y plazos de entrega para la indumentaria de trabajo.
Respecto al acuerdo final, el referente de los estatales sostuvo "se trata de un buen acuerdo salarial. A veces los funcionarios no tienen en cuenta que Catriel es una isla en la provincia, donde el costo de vida es mucho más alto a partir de la actividad petrolera. Hoy los trabajadores hemos evitado empobrecernos y seguimos creciendo en nuestros derechos".
PRENSA ATE RIO NEGRO – 03/09/2012
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