ATE destaca fallo de la Cámara del Trabajo de Viedma

Al respecto, Rodolfo Aguiar, Secretario General de la entidad sindical señaló: "Este fallo nos muestra que no tenemos que generalizar y que no siempre la justicia es dependiente del poder político de turno. La justicia siempre, y en respeto de las leyes vigentes, debe colocarse del lado de los mas débiles frente al Estado, en este caso los trabajadores".  

En relación a la dilación en el cumplimiento de una norma promulgada en abril de 2011, Aguiar remarcó: "No puede ser que sea un tribunal el que obligue al Estado a cumplir con las leyes laborales vigentes. Deberían ser los funcionarios quienes tengan como primer fin el de garantizar que todos los ciudadanos puedan gozar de aquellos derechos que la legislación vigente les confiere".

"Esta decisión judicial importa un avance para todos los estatales en condiciones de jubilarse y es una muestra que le asiste razón a todos aquellos empleados públicos que, bajo estas condiciones, reclaman el blanqueo de sus salarios", concluyó el dirigente de los estatales rionegrinos.

Denuncian persecución sindical en el municipio de Catriel

El conflicto que el Poder Ejecutivo Municipal de Catriel mantiene con sus trabajadores por un aumento salarial real no encuentra solución. A la ya conocida obstinación y negación del diálogo de los funcionarios municipales, se suman ahora actos de amedrentamiento y amenazas propias de los gobiernos dictatoriales.

Es que el Jefe Comunal en persona anda recorriendo los sectores de trabajo para que los trabajadores se desafilien de nuestra entidad sindical bajo amenaza de despedirlos. "El intendente Jhonston fue al sector de Recolección de Residuos para apretar y amenazar diciendo que se tienen que desafiliar de ATE porque los va a dejar sin trabajo, diciendo que él tiene la facultad para hacerlo, que va a descontar los días de asamblea y que el que esté afiliado a ATE no tendrá más horas extras", informó Nora González delegada sindical de los trabajadores municipales de Catriel.

Cabe recordar que en este sector el conflicto se sostiene debido al cierre del diálogo de parte de la comuna y por la aplicación descuentos salariales cuando se encontraba vigente una Conciliación Obligatoria. Ahora la Secretaría de Trabajo ordenó la restitución de tales descuentos, sin embargo desde el Municipio se continúa con una postura inflexible y se niegan a cumplir con la orden.

“Hoy los trabajadores no vamos a permitir este tipo de situaciones, estas prácticas violentas nos traen muy malos recuerdos de una época condenada por todos los argentinos”, señaló Dora Fernández, Secretaria Administrativa de ATE Río Negro y completó: “Decir que ATE tiene que desaparecer de Catriel es un mensaje nefasto y no es la primera vez que la escuchamos de estos funcionarios. Casualmente esa misma frase fue utilizada por la secretaria privada del intendente refiriéndose a nuestra compañera delegada Nora González". 

"Hacemos responsable a cada funcionario y jefe de este Municipio por la integridad física de nuestros compañeros", remarcó Fernández y agregó: "Se está intentando hacer creer a la comunidad que somos un gremio violento. Hace más de una semana esta Municipalidad está siendo custodiada por la policía"

Desde la última audiencia, tres veces por semana ATE solicita, mediante nota a la intendencia, la apertura de la mesa de diálogo. Propuesta negada una y otra vez por el Municipio. Al respecto, Fernández señaló: "Seguiremos intentando el diálogo, pero cuando no nos den más chances de diálogo deberemos lanzar medidas más duras. El jefe comunal tienen la llave para resolver el conflicto o para empeorarlo".

 

Prensa ATE Río Negro/ 05-06-2013