ATE dio a conocer un informe sobre el desguace de Yacimientos Carboníferos

Los trabajadores de Yacimientos Carboníferos de la Seccional
Río Turbio de ATE difunden un documento en el que explican la compleja
situación que atraviesan. Denuncian el vaciamiento de la empresa, la parálisis
de obras claves para la población de esa localidad y para contribuir a la
diversificación de la matriz energética de nuestro país, despidos, parálisis
del Convenio Colectivo del sector y persecución político sindical. Expresan que
el Gobierno arremete con un plan sistemático, con el apoyo de los medios
locales y nacionales  que crearon en la
opinión pública la idea de una “mina devastada, abandonada, utilizada como
nicho de corrupción”, con el posible objetivo de que la empresa pase a manos privadas y extranjeras. Ante ello, en unión con todos los sindicatos del sector ATE impulsa medidas de lucha en defensa de la mina y por un presupuesto que garantice las fuentes de trabajo y las inversiones necesarias.

A continuación, el informe completo:

Los trabajadores de YCRT, desde que asumió el actual
gobierno estamos atravesando una situación que no es ajena a las políticas que
vienen llevando adelante en diferentes empresas estatales. Somos trabajadores de la única empresa minera operada por el
estado Nacional, ubicada a más de 300mil kilómetros de la ciudad autónoma de
Bs. As. Nuestro principal recurso es el carbón y es la única fuente que le da
vida y sostiene a los pueblos de Río Turbio y 28 de Noviembre, nuestro ADN es y
será el carbón.

Desde hace décadas se viene buscando alternativas para darle
un valor agregado a nuestro principal recurso, es por ello que producto de las
luchas de los pueblos de la cuenca en conjunto con los trabajadores mineros,
lograron que desde el gobierno se tome la decisión de armar una usina de 240mw
en boca de mina, con el fin de que con la producción necesaria de carbón,
abastecer a esa usina y transformarlo en energía, inyectándolo en el
interconectado nacional, diversificando la matriz energética generando energía
para el país.

En la década del 90´ nuestra empresa Y.C.F. (Yacimientos
Carboníferos Fiscales), fue concesionada al empresario Taselli, quien llevo un
plan de vaciamiento, y desguace de nuestra empresa poniéndola casi al borde del
cierre, pero la convicción de lucha de un pueblo pujante conjuntamente con los trabajadores
del socavón, revirtieron esa situación, logrando recuperar la empresa a la
órbita del estado, se realiza una intervención por el gobierno nacional,
pasando a ser Y.C.R.T. Intervención (Yacimientos Carboníferos Río Turbio).

En el 2004 producto de esas políticas entre otras
circunstancias, nuestra empresa pasa por una de las grandes tragedias, 14
compañeros quedan atrapados dentro de nuestro yacimiento. Nuevamente se logra
avanzar en una pelea por la reactivación y las inversiones necesarias para
volver a poner nuestra empresa en marcha. Se concreta la construcción de la
obra de la usina de 240mw, obra que buscaba satisfacer las demandas de décadas
de lucha por el desarrollo productivo, conformando la extracción producción,
depuración y generación de energía con nuestro principal recurso el carbón.

Se realizo un proceso de reactivación de las labores, en el
armado de galerías principales,  secundarias
y el montaje de equipamientos, frentes largos, tuneleras de estéril, y
tuneleras mixtas (carbón y estéril), asimismo la adecuación de las cintas de
extracción del mineral desde las galerías y los frentes para ser transportado
hasta la planta depuradora y la usina de 240mw, sumado a el ingreso de
trabajadores mineros para preparar la mina y liberar las reservas, con el fin
de garantizar la producción.

En el 2008 nuestra empresa contaba con dos galerías
secundarias y un frente largo en producción, desde el 2010 hasta el 2015 la
planta de personal paso de aproximadamente 1200 trabajadores a casi 3000, con
el personal sumado al equipamiento, se logró recuperar una capacidad de
producción actual de un millón quinientas mil toneladas año, con tres frentes
largos montados más de 6 galerías secundarias, para conformar los futuros
frentes de producción, y galerías principales. Desde el 2010 al 2016 se estuvo
preparando la mina para recuperar su capacidad, lo cual dota a nuestra empresa de
reservas liberadas para ser extraídas y suministrarla a la usina como también
vender el excedente generando mayores recursos, todo esto pensando en una sola
unidad económica.

Contamos con un puerto en la ciudad capital de Río Gallegos,
del cual la empresa es propietaria del 70%, y se proyectaba realizar una obra
de adecuación del puerto que solo estaba preparado para carga y no para
descarga, en este sentido el proyecto apuntaba a un puerto multipropósito,
generando la posibilidad de aportar a la zona franca de la provincia, bajando
los costos de transporte.

Asimismo contamos con un ferrocarril que va desde el puerto
punta Loyola a la localidad de Río Turbio ubicada a más de 300kilometros de la
capital de la provincia de Santa Cruz, por este medio se transporta el carbón
al puerto, pero a si mismo se preveía transportar eventualmente la caliza y
ceniza de la usina de 240mw, la caliza para mitigar la acción en el medio
ambiente que genera la usina, y la ceniza previo briqueteo para la
comercialización, generando un recurso económico más para la empresa.

Contamos con una usina de 21mw, que provee de energía para
mover todo el equipamiento en interior de mina y superficie, y una planta
depuradora que se encarga de separar a través de un proceso, el estéril del
carbón, y clasificarlo en diferentes granulometrías para su comercialización. Nuestra
empresa es enorme en dimensiones no solo en superficie si no en lo que respecta
a las diferentes galerías en interior de mina.

Estado de parálisis

Hoy luego de lo relatado anteriormente podemos decir que
producto del cambio de gobierno nuestra empresa atraviesa un estado de
parálisis, ya que producto de una auditoria, se frenaron las obras
principalmente la de nuestra usina de 240mw, faltando el 30% de su
finalización. Este gobierno neoliberal
con el fin de ahogar nuestra empresa, aprobó un presupuesto de ajuste, donde no
se reflejaron las inversiones necesarias para las labores diarias y el normal desarrollo
de la actividad como también para la terminación de las obras que  quedaron inconclusas del gobierno anterior.
Producto de dicho presupuesto de ajuste, se llevó adelante un plan sistemático
idéntico o peor que en la década del 90´, se volvió a instalar los retiros
voluntarios, las jubilaciones anticipadas, los despidos indiscriminados, la
denuncia de nuestros convenios, la persecución ideológica, laboral y
discriminación, sumado a la desinversión y parálisis de las  labores diarias, vaciamiento, flexibilización
laboral, entre otras medidas.

Estas políticas que ejecuta el actual interventor en línea
con el gobierno nacional, cada vez más se hacen sentir y profundizan una crisis
empresarial, ya que con informes nefastos falaces direccionados y mal
intencionados, llevaron a la opinión pública, no solo en los medios locales si
no que también nacionales, como el informe del estado, el informe periodístico
realizado por los medios hegemónicos del grupo clarín, Canal 13 y TN, de una
mina devastada, abandonada, utilizada como nicho de corrupción, paralizada a
punto de colapsar, con un título tétrico “la mina que no trabaja y no produce
energía”. Con todo este escenario que prepararon para poder avanzar con sus
políticas, con el consenso y el apoyo de la opinión pública, llevaron a cabo un
plan sistemático, desmembraron la usina de 240mw de la empresa, cuando se
pensaba en una sola unidad económica, pasándola a la órbita de energía, para
abrirle el paso a una posible entrega a capitales extranjeros y o privados,
utilizando una obra que fue producto de muchas luchas que llevaron adelante
nuestros pueblos y mineros del carbón, peligra la entrega del puerto y el
cierre del ferro, la planta depuradora, ya que no se invirtió en las obras
proyectadas con la anterior gestión.

Desde que asumieron en cuestión de despidos y en todo todo
lo que respecta al plan de ajuste laboral, implementaron diferentes estrategias
y metodologías, entre ellas, los retiros voluntarios, ofreciendo 12 sueldos de
la mejor remuneración, más premios y aguinaldos proporcionales, y deudas
atrasadas entre otros ofrecimientos para que se acojan al retiro. Luego
subiendo la propuesta ya que no lograron el impacto que se pretendían con los
despidos usaron diferentes herramientas para justificarlas, y una vez despedidos,
mediáticamente los atacaban por los medios para que la propia comunidad apoye
la medida adoptada por la empresa, (instalando que son vagos, ñoquis, borrachos,
drogadictos etc.), esto en el caso de 79 despedidos, fue más puesto de
manifiesto, pero más allá de sus dichos no respetaron los trámites
administrativos legales, para poder desafectarlos de la empresa.

Las jubilaciones anticipadas, la persecución, el miedo, la
discriminación, y el permanente hostigamiento hicieron lo suyo. El resultado de estas y otras medidas,
fueron la desafectación de más de 400 trabajadores, sumado a la denuncia de
nuestro convenio colectivo, buscando bajar puntos convencionales ligándolo a un
convenio colectivo flexible adecuado a la producción, con el fin de incrementar
los ritmos de trabajo con menos personal en los sectores y una orgánica que
limita la carrera laboral.

Entre otros objetivos que persiguen es bajar, lo que ellos
llaman costo laboral, en perjuicio de las condiciones laborales y los derechos
de los trabajadores, poniendo en riesgo la estabilidad y continuidad laboral.

Otra de las medidas implementadas este año de ataque
constante a los trabajadores y sus salarios fue el congelamiento, desconociendo
el aumento pautado en las paritarias centrales, otro incumplimiento denunciado
en las paritarias por parte de los trabajadores del yacimiento.

Como no pudieron avanzar con el convenio y pese a lo
relatado anteriormente, no lograron cerrar los números de ajuste, es por ello
que se apuntan a otras estrategias legales para desafectar a los trabajadores,
y recurren a un instrumento como las resoluciones que en su momento se
realizaban para contratar “ad referéndum” de la autoridad de aplicación, y con
ello desafectar sin mediar justa causa ni previo aviso, obviando lo establecido
en la ley de empleo público, los convenios colectivos de trabajo enmarcados en
la ley de contrato de trabajo, entre otras normas legales estatutarias y
reglamentos internos de la empresa.

Por lo expresado
estamos hablando de que este plan sistemático de este gobierno y en nuestro
caso particular de la empresa Y.C.R.T., no solo atenta con la continuidad laboral,
también con el desarrollo productivo y económico de nuestra principal fuente de
trabajo y de los pueblos de la cuenca carbonífera. Esta medida de fuerza
adoptada incluye a todos los trabajadores de nuestra empresa, de los cuales se
encuentran representados por los gremios nucleados con ámbito en el yacimiento,
(A.T.E.-A.P.S.P. Y T., LUZ Y FUERZA – LA FRATERNIDAD).

Hoy de casi 3 mil trabajadores y pese a estas medidas para
bajar la planta de personal, solo lograron desafectar aproximadamente alrededor
de 400 trabajadores, por lo que creemos que es probable que sigan intentando desafectar
a más compañeros o continuar con su plan de despidos. Todo esto que se viene
dando termina repercutiendo en un hartazgo de los trabajadores, derivando en un
conflicto de permanencia pacifica en los sectores de trabajo como método de
huelga para poder poner un freno concreto a este avance de la actual gestión en
contra de los trabajadores. El actual interventor, el cual tiene el rango de
secretario de estado, puede y tiene la facultad de resolver el conflicto,
inclusive de evitarlo, sin embargo con una postura autoritaria no da respuestas
y hace oídos sordos frente al reclamo de los trabajadores en busca de
garantizar sus puestos de trabajo, sus derechos y la continuidad laboral.

El yacimiento está contando con una capacidad productiva,
pero necesita de las inversiones necesarias para poder concretar las diferentes
obras que quedaron inconclusas por el gobierno anterior, por ello es necesario
discutir un presupuesto para el 2018 que contemple a todos los trabajadores sus
derechos y las inversiones.

Al tomar la medida los trabajadores de A.T.E., y entendiendo
que el reclamo es abierto y abarcativo en defensa de todos los puestos de
trabajo, más allá de los afiliados y no afiliados a nuestra organización, con
la medida adoptada logramos tener el acompañamiento al reclamo de los demás
gremios con ámbito en la empresa. Asimismo contamos con el apoyo de diferentes
gremios hermanos de la localidad como los docentes los municipales y el sector
de la salud, como también el apoyo de diferentes organizaciones de otras provincias
y agrupaciones.

Nuestra perspectiva es que se garantice la continuidad
laboral para todos los trabajadores, se levante la denuncia de nuestros convenios
colectivos, y que se vea reflejado en el presupuesto que se discute este año,
las inversiones necesarias para el normal desarrollo de la actividad y que se
terminen las obras que quedaron paralizadas, por otro lado recuperar la usina a
la órbita de la empresa, conformando así una sola unidad económica para poder
potenciar nuestro principal recurso, generar energía, aportar al desarrollo
económico productivo de la región y del país, y una figura legal que nos
permita progresar en ese sentido con una participación en el directorio desde
los trabajadores en la toma de decisiones y controles, ya que estos vaivenes
políticos no nos permiten avanzar como empresa.