ATE dispuso un paro para el martes 27 de agosto

Desde la entidad sindical se reclama por un aumento salarial, blanqueo de las sumas en negro, paritarias y convenios colectivos de trabajo, pase a planta permanente, pago de adicionales, condiciones de trabajo acordes a las leyes de seguridad e higiene vigentes, cese de la persecución y malos tratos, mayor presupuesto (para hospitales, escuelas y programas sociales), el cumplimiento del Salario Mínimo, la eliminación del impuesto al Salario y 82 por ciento móvil para todos los jubilados.

Al respecto, Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE- Río Negro señaló: "El gobierno tiene dificultades para dar respuestas a los trabajadores. Los conflictos se multiplican en casi todos los sectores estatales a partir de la permanente violación de derechos. Además, las persecuciones gremiales y políticas son una constante. Se han llegado a elaborar listas de los empleados que protestan para infundir miedo y temor", y concluyó: "Frente a este escenario y a la nula voluntad política de propiciar ámbitos democráticos de diálogo, los trabajadores tenemos que responder con la herramienta constitucional más preciada y que es nuestro derecho de huelga".

Trabajadores del Centro de Documentación Rápida se afilian a ATE

Los trabajadores del Centro de Documentación Rápida del Registro Civil de General Roca, dependiente del Ministerio de Gobierno de la provincia de Río Negro, resolvieron esta semana afiliarse a la ATE y lanzaron una protesta para la semana entrante por el pago equitativo del incentivo.

Es que históricamente en la provincia de Río Negro, en lugar de aumentar el salario a los trabajadores, a partir de ciertas recaudaciones se diagramaron incentivos por fuera del salario. En el Registro Civil este incentivo surge de la distribución de lo recaudado por el pago de sellos por declaraciones juradas, autorizaciones de viajes, certificación de fotocopias y autenticación de firmas, entre otros. 

Actualmente y, según manifiestan los trabajadores, a partir del inicio de la actual gestión de Gobierno, el incentivo se abona de manera totalmente inequitativa. Mientras que algunos trabajadores de la ciudad reciben un incentivo que puede llegar a los 1500 pesos, a otros sólo les llega una quinta parte de eso. 

A principio del año 2012 desde el organismo se asumió el compromiso de revisar la modalidad de la distribución del incentivo. La actual directora provincial Daniela Martinez, ratificó el compromiso, pero señalando que sería a partir de junio que se revisaría el mecanismo. Sin embargo se debe destacar que no sólo es inequitativo, sino muy poco transparente ya que no se difunde el monto general de lo recaudado a nivel provincial y se abona con dos o tres meses de atraso. 

 

Prensa ATE Río Negro 22-08-2013