ATE exige convenciones colectivas de trabajo para todos los estatales
Tras el acuerdo sectorial alcanzado por un grupo de profesionales de la Salud con el Gobierno Provincial, desde la ATE se reiteró el reclamo por una verdadera democratización del Estado y de las relaciones laborales mediante una Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo (CCT) que ponga en igualdad de condiciones a todos los estatales para debatir sobre salarios y condiciones de trabajo y, paralelamente, establezca reglas claras para el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.
El Gobierno no tiene rumbo en
materia de política salarial ni sindical: por un lado no se discute de manera
franca y transparente con las organizaciones de los trabajadores, legalmente
instituidas; se acuerdan “mejoras” salariales, por sectores, que siempre
terminan perjudicando a los trabajadores y que rara vez son cumplidas.
Esta forma de gobernar,
claramente, está muy desgastada y no logra convencer a nadie. Se debe gobernar
para todos los rionegrinos y no para unos pocos.
se siga profundizando la brecha entre unos pocos beneficiados y la gran
mayoría de la clase trabajadora cada vez más empobrecida.
Al respecto, Aldo Capretti,
Secretario Adjunto de ATE Río Negro remarcó: "incansablemente desde
nuestro sindicato venimos exigiendo ámbitos serios de diálogo, una ley de
Convenios Colectivos de Trabajo, la democratización plena del Estado.
Contrariamente, hasta el momento, el actual Gobierno no ha mostrado real
inquietud por avanzar en este tema", y cuestionó: "nos llama mucho la
atención que, a más de 30 años de recuperada, la democracia aún no pueda llegar
a todas las órbitas del Estado. Es un deber del Gobierno y un derecho de todos
los rionegrinos".
Paro de 48 horas de
los estatales provinciales
reapertura de las negociaciones paritarias y un aumento salarial real; el pase
a la planta permanente de todos los trabajadores becados y contratados; la
reincorporación de los trabajadores despedidos en el Hogar de Ancianos Juan
XXIII de Cinco Saltos; la devolución de los días descontados por hacer uso del
legítimo derecho de huelga; la sanción de una Ley Provincial de Convenciones
Colectivas de Trabajo; el aumento, pago y reconocimiento de adicionales
salariales; refacciones edilicias y cumplimiento en el Estado de las normas de
seguridad e higiene laboral; mayor presupuesto para hospitales, escuelas y
programas sociales; cumplimiento efectivo de
reconocimiento del 82 por ciento móvil para todos los jubilados; y la eliminación del Impuesto a las Ganancias sobre
los salarios.