ATE exige el tratamiento de la Licencia para Mujeres Víctimas de Violencia

Desde el Departamento de Género de la Asociación
Trabajadores del Estado (ATE Misiones), manifestaron la necesidad de que la
Legislatura Provincial aborde y discuta “con urgencia” el proyecto de ley
“Licencia para Mujeres Víctimas de Violencia” presentado por la entidad gremial
el pasado 7 de marzo. Esta iniciativa, tomada recientemente por el Parlamento
de la Mujer, consta de 12 artículos que buscan generar el marco normativo
necesario para amparar, resguardar y contener debida y suficientemente a las
trabajadoras víctimas de violencia.

Las sujetas a las que comprende son aquellas que tienen relación
de dependencia o prestan servicio en alguno de los tres poderes del Estado
Provincial, en organismos descentralizados, autárquicos, de la Constitución,
sociedades de economía mixta, sociedades anónimas con participación estatal y
sociedades estatales.

 “Este proyecto viene
a proponer una herramienta concreta de protección a las mujeres trabajadoras,
en el seno del empleo público, ya que histórica y actualmente esta es una
problemática totalmente invisibilizada, y que expone a las trabajadoras a tener
que generar todo tipo de estrategias cuando son víctimas de violencia,
camuflando justamente la situación para acceder a una licencia” reflejó Nora
Dedieu, una de las autoras del proyecto y directora del Instituto de
Investigación de las Trabajadoras/es que funciona en el seno de la ATE
provincial.

“Hoy las mujeres
trabajadoras estatales tienen que mendigar un certificado médico cuando son
víctimas de algunos de los múltiples tipos de violencia. En este sentido,
además este anteproyecto es también una herramienta de concientización”,
añadió en la misma línea Alicia Charón, otra responsable del proyecto y asesora
jurídica del gremio.

En su artículo 3, el proyecto determina que la licencia en
cuestión será “de carácter especial” y se otorgará por el “plazo que fuere
necesario para la reinserción laboral de la trabajadora que fuere víctima de
violencia”.  El mismo artículo señala que
a la trabajadora que padeciera violencia, se le conceda de manera preventiva el
beneficio de 30 días corridos de licencia, conforme certificado médico.
“Finalizado ese periodo, el mismo podrá extenderse conforme a la evaluación y
definición que realizare la Dirección de Reconocimientos Médicos y Licencias de
la Provincia de Misiones o del organismo equivalente en los otros poderes del
Estado Provincial, descentralizados, autárquicos, etc”.

El artículo 4 aclara que la implementación de la licencia
será con “goce íntegro de haberes” y que “no se requerirá un mínimo de antigüedad
en el cargo”. Así mismo se establece que el término de goce de la Licencia
“será computado a los fines previsionales y para la antigüedad del empleo”.

 

 También se enuncia –
en el artículo 5- que “ninguna trabajadora podrá ser despedida o sancionada, ni
podrán modificarse sus condiciones de trabajo por haber padecido violencia y
haber usufructuado la licencia por violencia”.

El artículo séptimo prevé que ante la petición del uso de
licencia por violencia por parte de una trabajadora, quien fuere el titular o
responsable de la dependencia donde se desempeñare la trabajadora, “deberá
preservar el derecho a la intimidad de la misma”:

Otra de las responsabilidades del empleador, plasmadas en el
proyecto de ley, establece que el mismo “deberá adoptar medidas y acciones a
los fines del acompañamiento, seguimiento y abordaje integral de la situación
de violencia por la cual transita la víctima, debiendo intervenir los servicios
competentes”.

Para María Mascareño, responsable del Departamento de Género
de ATE Misiones, se trata de un proyecto que “surge de una necesidad apremiante
ante un flagelo social y cultural que impacata en la realidad de muchísimas
compañeras trabajadoras del Estado” y que por tanto, “debe tener un tratamiento
urgente”.