23.10.2012

ATE explicó los beneficios del CCT a los Concejales del municipio de Las Heras

<p>  </p> <h5 style="text-align: justify; "> <span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"><span style="line-height: 13.5pt; text-align: justify; ">SANTA CRUZ// El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que logro firmar ATE y que fuera homologado el 14 de agosto de este año se está implementando en toda la provincia. </span></span></h5> <p style="text-align: justify; ">  </p> <p>  </p>

El gremio continúa peleando a lo largo y a lo ancho de la provincia para que este convenio llegue a todos los trabajadores del estado, incluyendo a los compañeros municipales. Una prueba de esto es la participación que ATE- Las Heras tuvo en la sesión del Concejo Deliberante para explicarle a los ediles de esa localidad las bondades de nuestro CCT, el derecho que nos asiste como trabajadores a la negociación colectiva y la democratización de las relaciones laborales, echando por tierra una ley de la dictadura, como es la 591.

 El compañero Secretario General de ATE en Las Heras, Héctor Ampuero, participó de la última sesión del cuerpo deliberativo pidiendo que el Municipio de adhiera a este CCT. 

ATE en la Banca del Pueblo

El dirigente de ATE señaló que “le hicimos saber a los concejales que está en vigencia el CCT, que la Ley 591 es una Ley de la Dictadura, que el CCT es superador ya que cada dos años se deben discutir mejoras para el personal”

“El CCT comprende la creación de cuatro (4) comisiones: 1) Relaciones Laborales 2)Capacitación y evaluación 3) Medioambiente Laboral y 4) Oportunidades y trato, capacitación y acción social”, recordó el dirigente gremial.

 Añadió que “en este sentido debemos dejar cualquier diferencia personal o política y ponernos a trabajar juntos, en un punto muy importante que son las enfermedades sociales, de las que ya nos manifestamos desde el año 2008. Si un compañero está afectado por estas enfermedades hoy queda tirado o fuera del sistema, sin prácticamente cobertura médica. Seguiremos pidiendo para que estas mejoras tengan reglamentación de parte de los Concejales”  finalizó Ampuero.

 Cabe destacar que fue gracias a años de pelea que ATE logro forzar la apertura de la discusión paritaria y, a partir de allí, fueron 4 años y 7 meses de preparación, estudio, asambleas con todos los compañeros para discutir y lograr este histórico CCT.

 

Prensa ATE/ 23-10-2012

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