ATE firmó compromisos para los trabajadores de ATER

Durante el encuentro, el Director Ejecutivo de
ATER expuso el Plan de Gestión que incluye 7 ejes estratégicos y evacuó dudas y
consultas de los representantes de los trabajadores. Seguidamente se trataron
los puntos planteados por los miembros de ATE a los que las autoridades dieron
respuestas que se expresaron en la firma de un acta:

Comisiones Técnicas Sectoriales: los
compañeros expusieron la necesidad de acortar los tiempos de convocatoria para
la semana entrante. El Director Ejecutivo asumió el compromiso de gestionar
ante los Ministerios de Economía y Trabajo el adelantamiento de los 10 días que
se dieron como estimados.

Recategorizaciones: los
representantes de ATER, informaron que la Dirección de Personal estaría en
condiciones de remitir el expediente antes de fin de mes. Además, se entregó un
listado de personal propuesto para ascenso y una planilla esquemática con
clasificación según  el instructivo del gobierno.

Nombramientos de nuevos Directivos: los
delegados cuestionaron que se utilicen los cargos presupuestarios del escalafón
general, para transformarlos en cargos de personal superior. El Director se
comprometió a NO efectivizar los cargos políticos a planta.

Planteles de Trabajo: Se estableció
la necesidad de determinar los planteles en relación al plan de gestión ante el
Poder Ejecutivo teniendo en cuenta las necesidades de personal de  cada
representación territorial y/o Área u Organismo. El Director Ejecutivo,
garantizó la defensa del estado de situación de los planteles actuales ante las
inminentes jubilaciones en virtud de mantener la planta. Los delegados
propusieron que se conformen comisiones para estudiar las necesidades de
plantel mínimo.

Adicional: Ante el planteo de los
trabajadores de incorporar a la base de cálculo la totalidad de los tributos
creados y a crearse, el Director contestó que se podría considerar su
factibilidad en la Comisión Técnica de Paritaria Sectorial. En el mismo
sentido, opinó respecto a la regularización gradual de la totalidad del adicional.
En relación al incremento de la alícuota del 1,6% al 2% expresó la necesidad de
justificarlo.

Funciones de  la Dirección de Integración de
Sistemas: Los delegados consultaron al Director del Área
respecto a las necesidades de RR.HH. donde hizo mención a las contrataciones de
agentes externos con organismos como el Conicet, IDERA, etc.

Antes de finalizar en encuentro con la firma del
acta por parte de los presentes, los delegados  comunicaron que se
realizarían asambleas en los lugares de trabajo para poder informar al conjunto
de lo tratado en la reunión para que sean las bases quienes determinen los
pasos a seguir.