21.03.2022

ATE firmó un nuevo acuerdo salarial para la Administración Central

ATE dejó planteados próximos temas a abordar: el descongelamiento de la antigüedad, el reconocimiento de títulos, y despegar las escalas de básicos por categoría.

Tras varias jornadas de negociación y de rechazo a la propuesta inicial del 19%, la ATE Misiones aceptó la nueva propuesta del 21%, que además de incluir los aumentos al salario básico, también adiciona el pago de sumas fijas, el aumento de las asignaciones familiares y un adicional de 3.000 pesos para quiénes menos ganan.

Como parte del acuerdo se estableció incrementar el salario de la Administración Pública Central de la siguiente manera:

– Para el mes de marzo un aumento del 21 % de básico en la categoría 1 a 11 con incremento progresivo del 5% en el básico para cada categoría superior.

– b) Suma Fija Remunerativa neta de 5.000 pesos hasta la categoría 21 para el mes de marzo 2022.

– c) Suma Fija Remunerativa neta de 2.500 pesos de las categorías 22 a 24 para el mes de marzo de 2022.

– d) Incremento de la compensación por pasajes a la suma mensual de 1.260 pesos para el mes de marzo de 2022.

–  e) Incremento de las Asignaciones Familiares en marzo y en julio de 2022.

– Una suma no remunerativa de 3.000 pesos para los salarios más bajos.

Por el mismo acto, la representación de ATE y las autoridades dejaron acordado  constituir una mesa de trabajo en el mes de abril de 2022 que irá monitoreando las variables económicas para instrumentar el aumento salarial del mes de mayo de 2022.

Asimismo, se acordó continuar con las mesas sectoriales para analizar los planteos de lxs trabajadorxs de cada organismo y a los efectos de continuar con los procesos de pases a planta y recategorizaciones.

ATE dejó planteados los próximos temas a abordar: el descongelamiento de la antigüedad, el reconocimiento de títulos, y despegar las escalas de básicos por categoría.

Para finalizar,  se asumió el compromiso de mantener la Mesa de Diálogo abierta, a fin de continuar monitoreando las variables que inciden directamente en el salario y poder adquisitivos de los trabajadores públicos, dejando aclarado que éstos no son los únicos aumentos que se darán en el presente año.

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