ATE impulsa medidas de fuerza en la municipalidad de Pico Truncado

Trabajadora/es de ATE en el municipio
de Pico Truncado llevan adelante medidas de fuerza por los conflictos generados
en las áreas de tránsito, Recolección de Residuos y por el artículo 139 del Convenio
Colectivo de Trabajo.

Sobre el conflicto existente respecto
a la aplicación del artículo del CCT, la Seccional ATE- Pico Truncado expresó
que “se trata del ingreso a la municipalidad de hijos de agentes jubilados que,
en Pico Truncado, se cumplía con normalidad hasta el año 2016 en que el
Intendente Omar Fernández dejó de hacerlo efectivo con el argumento que se
encuentra imposibilitado de dar cumplimiento a lo normado porque el poder ejecutivo
no da las altas respectivas”.

En cuanto a lo que sucede en el sector
de Tránsito, si bien se había llegado a un acuerdo ante una conciliación
obligatoria, teniendo como laudo al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con
posterioridad, cuando se hizo efectivo el pago de haberes correspondientes los
trabajadores se encontraron con una retención salarial que varía  entre los $5.000 y $7.000 que se impuso según
lo dicho por el ejecutivo “ante la negativa de parte de la organización
sindical al acatamiento de la conciliación obligatoria, un argumento que para
nosotros es falaz”, dijeron desde la seccional.

En el sector Recolección de Residuos,
la medida de fuerza se impuso por el incumplimiento al compromiso asumido por
el intendente respecto de los diagramas laborales y hacer efectiva la
diferenciación en materia salarial con los trabajadores que cumplen funciones
laborales en la parte posterior de los camiones recolectores.