ATE llevó adelante la jornada de protesta de la/os trabajadora/es municipales

En el marco de la jornada provincia de protesta de
la/os trabajadora/es municipales, la ATE Misiones marchó hacia casa de
gobierno  para hacer entrega de un
petitorio al gobernador, Oscar Herrera Ahuad.

La ATE también se hizo una presentación ante el IPS
donde reclamó la baja del aporte previsional del 19 al 14%
igualando así al aporte del resto de los trabajadores del Estado, al jefe de
gabinete de ministros y al subsecretario de asuntos municipales.

En la nota dirigido al gobernador el CDP reclamó que el
piso salarial de 30.000 pesos otorgado a los trabajadores provinciales incluya a
todas y todos los trabajadores municipales de la provincia. También pidió que
se subsane la discriminación generada por el decreto Nº4/2018 desde el sistema
único de jubilaciones en la provincia de Misiones que excluye a lxs municipales
de la rebaja de los aportes previsionales del 19 al 14%, profundizando las
desigualdades salariales que existen con los demás trabajadores del Estado.

En el escrito también se exige el blanqueo de la parte
del salario en negro; el pago  del
salario en forma  no remunerativa  es inconstitucional así lo determino la CSJ; pago
de aguinaldo como establece la normativa vigente el 50% del salario;  estabilidad laboral art 14 bis de la
Constitución nacional; pases a planta permanentes; cese de la precarización
laboral y desaparición de los planes municipales; actualización de las
asignaciones familiares; fijar una nueva escala de sueldos básico del escalafón
general de la administración pública municipal.

Durante la movilización la ATE y CTA A destacaron la
necesidad de “fomentar y formalizar un Convenio Colectivo de Trabajo que
permita discutir y consensuar, salario, estabilidad en el empleo, ingreso,
escalafón, licencias, carrera administrativa, ascensos, condiciones de
salubridad e higiene laboral, los derechos y obligaciones etc”.

Las
demandas al IPS

Al pedido de igualdad en los aportes jubilatorios
también reclaman al IPS Misiones por la falta de prestaciones, cupos,
medicamentos y la escasez de coberturas en la toda la provincia:

– Los y las 
trabajadoras  municipales  sufren 
la  falta  de profesionales médicos y especialistas  en sus localidades  (psicólogos, dermatólogos, diabetólogos,
otorrinos, endocrinólogos, psicopedagogos, neurólogo, psiquiatría, cardiólogos,
odontólogos, kinesiología etc.) y  cuanto
más  alejadas  de Posadas 
las  ciudades menos  servicios 
se  encuentran.

– Los y las 
trabajadoras  municipales  padecen la 
falta  de “ cupo “  que al ser limitado    deja 
fuera  de la  atención o difieren los  turnos 
en meses  cuando las  dolencias 
urgente  no pueden  esperar.

– Los y las 
trabajadoras  municipales   sobrellevan 
angustiosamente   la falta de
medicamentos en las farmacias  y la   necesidad 
de  ampliar  la cobertura de los mismos.

– Los y las 
trabajadoras  municipales   exigen 
hoy laboratorios en el interior 
con la misma  complejidad y
atención que tienen  los  afiliados 
en Posadas, pues no son  
afiliados y afiliadas  de  segunda.

– Coberturas en plantillas ortopédicas.

– Solicitar la cobertura total en Anticonceptivos,
para garantizar una salud reproductiva segura.

– Desburocratización en el tratamiento y seguimiento
de las enfermedades crónicas.

– Pronta entrega de prótesis para las diferentes
cirugías programadas, por ejemplos: de columna, hombro, rodillas, codo, etc.

– Urge  instalar
maternos infantiles en el interior de la provincia con las mismas instalaciones
con los  que cuentan los afiliados de
Posadas, así como también la implementación de gimnasios  con el objetivo de mejorar la salud física y
mental.

– Que se pongan en real vigencia las chequeras de
“Mujer Sana”, “Hombre Sana”, “Diabetes 1, 2 y 3”, “Enfermedades cardiológicas”,
etc.  En todos los municipios.

– Talleres y Charlas a cargo del equipo técnico y
abogados que se realizan en Posadas sobre diversa  temáticas, 
que  en los municipios   del interior 
no se  da.

–  Erradicar 
el Pago indebido de PLUS, en consultas, prácticas, internaciones e
intervenciones quirúrgicas,

– También , en la 
línea  de lo  solicitado por  los docentes 
de  Eldorado  y  en
cumplimento de la ley 27.275 (Derecho de Acceso a las Información
Pública),  solicitamos  se nos informe :

– Cantidad de afiliados por reparticiones.

– Presupuesto 
mensual y anual.

– Presupuesto destinado al pago de sueldos.

– Cuáles son las fuentes de ingreso y su
discriminación.

– Cantidad de sedes y de empleados que dependen de
cada una.