ATE logra acumular un 19% de aumento hasta junio, para municipales de Viedma

La ATE logró para todos los municipales de Viedma un
acuerdo salarial hasta junio del 15% acumulativo sobre el sueldo básico que,
sumado al 4% de principio de año, perfora la perspectiva inflacionaria estimada
por el Ejecutivo Nacional en la ley de Presupuesto.

Luego de dos reuniones sin acuerdo, ATE aceptó la
oferta de un 3% de aumento en abril, 5% en mayo y 6,3% en junio. Acumulados,
suman 15%. A este porcentaje, debe agregarse los aumentos de enero y febrero de
un 2% cada mes, que eran parte de un acuerdo más grande que incluyó otro 2% en
diciembre.

Además, ATE pidió un incremento del 13% en las
asignaciones familiares, emparentándolas de esta manera a los valores que rigen
en la ANSES desde marzo. El Ejecutivo aceptó el pedido, que comenzará a
ejecutarse a partir de abril, llevando la asignación por hijo a 4.017 pesos.

El sindicato también solicitó un incremento porcentual
similar al aplicado sobre el sueldo básico a las bonificaciones funcionales. El
Ejecutivo analizará la propuesta y dará una respuesta en la primera quince de
julio.

Hasta tanto, las partes se encontrarán en ámbitos
técnicos para avanzar en el diseño del convenio colectivo de trabajo y en el
proceso de pase a planta permanente.