ATE logra importantes avances en la paritaria de la comuna de Catriel

En primer
lugar, las partes iniciaron la
discusión del aumento salarial para el 2016 y definieron que, hasta
tanto exista un acuerdo definitivo, se abone a la totalidad de los trabajadores
una suma de $3.750 retroactiva y
prorrateada entre los meses de febrero y marzo. Este monto actuará
como un paliativo ante la pérdida en el poder adquisitivo provocada por
la inflación y se mantendrá hasta que exista un entendimiento final
en relación al porcentual de incremento de haberes para este año.

En segundo
lugar, el Poder Ejecutivo aceptó avanzar sobre uno de los insistentes reclamos
del sindicato y comenzar a poner de relieve la recategorización del personal municipal. En este punto,
las partes trabajaron en la elaboración
de un proyecto de ley de que será elevado a la Legislatura local
para su tratamiento y aprobación en los próximos días.

La referida
iniciativa es un estímulo a la permanencia de los empleados en sus puestos y
establece recategorizar de manera
automática a los agentes con más de 10 años de permanencia en la
misma categoría, reconociéndoles 2 categorías más y, los agentes con 20 años o
más, accederán a 3 categorías. Para el sindicato este proyecto legal se
convierte en un avance muy importante, porque hace más de 24 años que se
demandaba a las distintas gestiones un avance en este sentido.

En el
próximo encuentro, previsto para mediados de mes, se dará continuidad a la
negociación salarial y también se comenzará a abordar un plan que permita
blanquear todas las sumas no remunerativas que en la actualidad perciben los
empleados.

"Destacamos
los avances logrados en esta primera reunión de año y
tenemos expectativas que este ámbito paritario se vaya consolidando y
fortaleciendo", señaló Nora
González, Secretaria Adjunta de ATE Seccional Norte en relación al
encuentro paritario. Sobre la cuestión salarial, adelantó: "El atraso en
un acuerdo salarial definitivo no nos perjudicará, ya que hemos acordado una
suma que compense la inflación. En los próximos encuentros seguiremos
discutiendo el aumento y debemos definir el blanqueo de todos los adicionales
que se mantienen como no remunerativas. Por otro lado, el proyecto de ley
sobre recategorizaciones era esperado desde hace años y su tratamiento en la
Legislatura es inminente".