ATE logró aumentos salariales en cinco municipios

Las gestiones llevadas a cabo por la ATE, que tiene representación y reconocimiento gremial en las localidades mencionadas, arrojó como resultado recomposiciones en sueldos así como otros beneficios que se irán incorporando en el transcurso de este año.
Federico Giuliani, secretario general, señaló que desde 2009 vienen trabajando en los municipios atento al pedido de los propios trabajadores que requerían representación.  “Las características que hemos encontrado al recorrer los pueblos son la falta de un sindicato o años de inacción de los sindicatos municipales locales  que han ido en detrimento de las reivindicaciones de los trabajadores municipales, no  sólo en salarios bajos sino también falta de carreras, salubridad, antigüedad”. Actualmente, Ate  tiene en la región aproximadamente 250 afiliados, y de las últimas discusiones llevadas a cabo con intendentes se obtuvieron nuevos acuerdos salariales.

-Río de los Sauces:  Giuliani informó que en esta localidad se obtuvo un 15% de aumento retroactivo a enero, quedando abierto el diálogo para una nueva negociación a partir de abril. “Este 15% se aplicará en un solo pago; además, se obtuvieron otros 250 pesos para refrigerio y un pago extra para los trabajadores que hacen tareas insalubres del orden del 5% del básico”, detalló Giuliani. Asimismo, se logró la recategorización de trabajadores, y elevar la antigüedad al 2% sobre el básico.

-Chucul: “Conseguimos el 27% de aumento, discutimos la pauta anual”, precisó el secretario gremial. Este porcentaje será abonado en tres tramos acumulativos, lo cual hará que se eleve algo más de un punto la recomposición. Los incrementos se aplicarán en abril, agosto y octubre. También se logró pasar a planta permanente a dos empleados contratados y se acordó con el Ejecutivo comenzar a debatir un convenio colectivo de trabajo.

-En Achiras: Los municipales en esta ciudad percibirán un 24% de aumento dividido en tres cuotas que se aplicarán con los sueldos de marzo, julio y octubre. También se obtuvo la recategorización de agentes y el pago por trabajo insalubre.

-En Alpa Corral: Giuliani destacó el acuerdo alcanzado con el Ejecutivo de esta localidad, que contempla pasar al básico una cifra no remunerativa que venía desde el año pasado. “Y obtuvimos el 25% de aumento para los trabajadores, que como es acumulativo llegará casi al 27%”. Asimismo, se fijó la antigüedad en 1,65%, y se obtuvo el compromiso de la continuidad laboral para los trabajadores contratados. 

Villa Valeria: El gremio ATE que nuclea a 39 trabajadores municipales en esta localidad logró una recomposición salarial del orden del 28% que será otorgado en cuatro cuotas iguales durante el corriente año. Incluye a los empleados tanto de planta permanente, contratados y jornalizados  y por ser acumulativo se elevaría al 31,5%.
Este acuerdo ya fue homologado en el Ministerio de Trabajo, y comenzará a aplicarse la primera cuota -del 7%- con la liquidación del mes de marzo.

 

Prensa ATE Río Cuarto/ 05-04-2013